Es imprescindible abordar la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas

Es imprescindible abordar la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas
La Secretaria de Salud laboral de UGT, Ana García de la Torre, ha participado en la inauguración del Seminario Estratégico del Instituto Sindical Europeo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el título “Juntos por la salud y la seguridad” cuyo objetivo es fortalecer la estrategia y las actividades sindicales en esta materia. “Actualmente”, ha explicado, “el mundo del trabajo está sufriendo cambios derivados de las transiciones ecológica, digital y demográfica, algo que va a afectar a la seguridad y salud de las personas trabajadoras, por lo que es preciso prevenir y anticipar”. Incidir en los riesgos psicosociales “Las patologías derivadas de la exposición a los riesgos psicosociales, como infartos o derrames –primera causa de muerte en España- no se consideran como enfermedad profesional y los trastornos mentales apenas se notifican como accidente de trabajo, por lo que es importante la elaboración de una normativa diferenciada en materia de prevención de riesgos psicosociales de origen laboral, así como la inclusión de las patologías derivadas de estos riesgos en el cuadro de enfermedades profesionales” ha destacado. La prevención no es un coste, es una inversión “En este sentido, es indispensable abrir una mesa de diálogo social a nivel estatal en materia de siniestralidad laboral para acordar medidas de carácter urgente y articular un Plan de choque que contenga acciones para mejorar la gestión preventiva de los riesgos psicosociales de origen laboral así como crear un delegado y/o delegada de prevención territorial, que ayudaría a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de las pymes y micropymes, donde no hay representación sindical”, ha finalizado.  

 

Publicado en Salud Laboral
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