Tras la firme presión ejercida por UGT, Correos ha cedido y ha decidido eliminar el controvertido criterio de no disponibilidad en las bolsas de trabajo a partir del 1 de mayo de 2024. Esta medida, implementada en 2022, suponía un bloqueo generalizado en las bolsas durante cuatro meses al año, generando graves perjuicios para los trabajadores y dificultando el correcto funcionamiento del servicio postal.
Desde UGT siempre hemos exigido la eliminación de este criterio absurdo e injusto, que limitaba las oportunidades laborales de miles de trabajadores y generaba una gran inestabilidad en el sector. Esta victoria es fruto de nuestro incansable trabajo y compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, nuestra lucha no termina aquí. UGT considera que es necesario crear un Observatorio de carácter zonal para abordar de manera integral las decisiones que afecten a la gestión de los recursos en Correos, especialmente en lo relativo a la contratación eventual.
Estamos convencidos de que esta nueva etapa marcará un antes y un después en las relaciones laborales en Correos. Seguiremos trabajando para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y justas para todos los trabajadores del sector postal.
