Equipos Multidisciplinares en Osakidetza: Solución a la Falta de Personal

En UGT llevamos tiempo exigiendo un cambio en Osakidetza: necesitamos equipos multidisciplinares con un reparto de funciones más claro y eficiente. La organización actual no se adapta a la realidad de hoy, y las y los trabajadores lo sufren a diario. ¿Cómo ofrecer un buen servicio si el personal no tiene roles definidos y la carga laboral está mal distribuida?

Lo vemos cada día: falta de personal en categorías y sectores esenciales. El resultado es sobrecarga de trabajo, agotamiento y una calidad del servicio que se resiente. En UGT proponemos equipos multidisciplinares, con responsabilidades claras y coordinación, para evitar que nadie cargue más de lo que le corresponde. Esto mejorará tanto las condiciones laborales como la atención al usuario.

La sanidad debe adaptarse a una sociedad más compleja, con nuevas enfermedades y una población envejecida. En UGT lo sabemos: solo colaborando entre categorías profesionales lograremos un servicio de calidad.

Por todo esto exigimos cambios ya. El sistema público es fundamental y no puede seguir fallando por mala organización interna y una escandalosa falta de previsión.

Osakidetzako Diziplina Anitzeko Taldeak: Langilerik Ezaren Konponbidea


UGTn denbora daramagu Osakidetzan aldaketa eskatzen: funtzio-banaketa argiagoa eta eraginkorragoa duten diziplina anitzeko taldeak behar ditugu. Egungo antolaketa ez da gaurko errealitatera egokitzen, eta langileek egunero pairatzen dute. Nola eskaini zerbitzu on bat langileek ez badute rolik zehaztuta eta lan-karga gaizki banatuta badago?


Egunero ikusten dugu: funtsezko kategoria eta sektoreetako langile falta. Emaitza lan-gainkarga, agortzea eta zerbitzuaren kalitatea ahultzea da. UGTn diziplina anitzeko taldeak proposatzen ditugu, erantzukizun argiak eta koordinazioa dituztenak, inork dagokiona baino gehiago ez kargatzeko. Horrek lan-baldintzak eta erabiltzailearen arreta hobetuko ditu


Osasuna gizarte konplexuago batera egokitu behar da, gaixotasun berriekin eta biztanleria zahartuarekin. UGTn badakigu: lanbide-kategorien artean lankidetzan arituz bakarrik, lortuko dugu kalitatezko zerbitzua.


Horregatik guztiagatik, aldaketak eskatzen ditugu. Sistema publikoa funtsezkoa da, eta ezin du huts egiten jarraitu, barne-antolaketa txarragatik eta aurreikuspen falta eskandaluzkoagatik.


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