Las patronales siguen ofreciendo una propuesta de redacción del nuevo convenio que contiene algunos elementos regresivos respecto del actual, y sin trasladar todo el contenido del acuerdo de fin de huelga, tal y como acordaron con los sindicatos hace diez meses, y después de la sentencia judicial que daba la razón a la parte social hace unas semanas.
En un giro absolutamente inesperado por todos los sindicatos, Kristau Eskola y Aice-Izea han trasladado esta mañana, en una nueva mesa de convenio de los centros de Enseñanza de Iniciativa Social de Euskadi, impulsada por los agentes sociales, la imposibilidad de firmar el nuevo convenio de 2022 a 2024 con la excusa de la premura de tiempo hasta fin de año. Y apuestan por la firma únicamente de las tablas salariales, retrasando lo acordado por ambas patronales para la negociación del nuevo convenio de 2025 en adelante.
Desde UGT Irakaskuntza estamos totalmente sorprendidos. No entendemos a qué viene esta actitud tras firmar un acuerdo fin de huelga el pasado 5 de febrero y haber tenido diez meses para trasladar los contenidos al articulado del nuevo convenio. Ignoramos qué estrategia hay detrás.
Todos los sindicatos hemos trasladado a las patronales nuestro enfado y malestar, que va a extenderse a los trabajadores y trabajadores de los centros que vienen aguantando excusas desde la parte empresarial. Y hemos pedido a Kristau Eskola y Aice-Izea que procedan a la redacción del nuevo convenio antes del 31 de diciembre. Pero las patronales se han mostrado inflexibles en su postura y no esperamos ningún movimiento.
Para UGT Irakaskuntza se abre un panorama desconcertante, con centros que ya han comunicado que no van a pagar los atrasos antes del 31 de diciembre, tal y como está firmado en el acuerdo fin de huelga, y con unas tablas salariales que no van a tener oficialidad. Esto puede suponer una judicialización del conflicto por parte de los trabajadores y trabajadoras que no estén de acuerdo con el atraso de sus cantidades y con las tablas salariales que apliquen las patronales. En este sentido, UGT Irakaskuntza enviará sus tablas de 2022 a 2024 y ofrecerá a su afiliación la posibilidad de reclamar vía judicial si así lo consideran oportuno, tanto en las cantidades como en el retraso del abono de las mismas.
Y se abre también un panorama en el que se ha roto ya la confianza en las patronales y en su forma de negociar a futuro, que va a traer muchísima conflictividad en los centros y fuera de ellos.
Una vez más, y lamentablemente, se aboca a todo el colectivo de trabajadores y trabajadoras de los centros de Enseñanza de Iniciativa Social de Euskadi a la lucha.
Desde UGT Irakaskuntza estamos a disposición de todo el mundo para solventar las dudas y reclamaciones que sean necesarias, y ayudar a que se pague hasta el último céntimo de las cantidades que se adeudan a los trabajadores y trabajadoras de los centros.
KRISTAU ESKOLAK ETA AICE-IZEAK EZ DUTE HITZARMEN BERRIA SINATU ETA SOLDATA-TAULAK SOILIK ADOSTU NAHI DITUZTE
Patronalek hitzarmen berria idazteko proposamen bera eskaintzen jarraitzen dute. Proposamen horretan, gaur egungoarekiko atzerakoiak diren elementu batzuk jasotzen dira, eta grebaren amaierarako akordioaren eduki osoa ez da azaltzen, duela hamar hilabete sindikatuekin adostu zuten akordioa, eta duela aste batzuk sindikatuei arrazoia ematen zien epai judizialaren ondoren.
Sindikatu guztiek ustekabeko bira egin dute gaur goizean Kristau Eskolak eta Aice-Izeak, Euskadiko Gizarte Ekimeneko Irakaskuntzako ikastetxeen hitzarmen-mahai berri batean, gizarte-eragileek bultzatuta, 2022tik 2024ra hitzarmen berria sinatzeko ezintasunaren berri eman dute, urtea amaitu arteko denbora-presaren aitzakian. Eta soldata-taulak soilik sinatzearen alde egin dute, 2025etik aurrerako hitzarmen berria negoziatzeko bi patronalek adostutakoa atzeratuz.
UGT Irakaskuntzatik erabat harrituta gaude. Ez dugu ulertzen jarrera hori, joan den otsailaren 5ean grebaren amaierako akordioa sinatu eta edukiak hitzarmen berriaren artikuluetara eramateko hamar hilabete izan ondoren. Ez dakigu zer estrategia dagoen atzean.
Sindikatu guztiok gure haserrea eta ezinegona helarazi diegu patronalei, enpresatik aitzakiak jasaten ari diren zentroetako langile eta langileengana zabalduko baita. Kristau Eskolari eta Aice-Izeari abenduaren 31 baino lehen hitzarmen berria idazteko eskatu diegu. Baina patronalak malgutasunik gabe agertu dira beren jarreran, eta ez dugu inolako mugimendurik espero.
UGT Irakaskuntzarentzat egoera nahasgarria ireki da, atzerapenak abenduaren 31 baino lehen ordainduko ez dituztela jakinarazi duten ikastetxeekin, grebaren amaierako akordioan sinatuta dagoen bezala, eta ofizialtasunik izango ez duten soldata-taulekin. Horrek gatazka judizializatzea ekar dezake, langileen kopuruen atzerapenarekin eta patronalek aplikatzen dituzten soldata-taulekin ados ez dauden langileen aldetik. Ildo horretan, UGT Irakaskuntzak 2022tik 2024ra bitarteko taulak bidaliko ditu, eta afiliazioari bide judiziala eskatzeko aukera eskainiko dio, egoki baderitzote, bai kopuruei dagokienez, bai horien ordainketa atzeratzeari dagokionez.
Eta, era berean, patronalekiko konfiantza eta etorkizunera begira negoziatzeko modua hautsi den panorama ere zabaldu da, eta horrek gatazka ugari ekarriko ditu ikastetxeetara eta ikastetxeetatik kanpo.
Beste behin ere, eta zoritxarrez, Euskadiko Gizarte Ekimeneko Irakaskuntzako ikastetxeetako langile guztiak borrokara bildu dira.
UGT Irakaskuntza mundu guztiaren eskura dago, behar diren zalantzak eta erreklamazioak argitzeko eta zentroetako langileei zor zaizkien kopuruen azken zentimora arte ordain dadin laguntzeko.
