Desde UGT valoramos positivamente el cambio de actitud de la dirección de Osakidetza, pero recordamos que los avances deben materializarse en acuerdos y mejoras reales . En la reunión celebrada hoy en los Servicios Centrales de Vitoria-Gasteiz , hemos insistido en la necesidad de resolver asuntos pendientes desde hace años.
Uno de los temas clave ha sido la actualización de los permisos y licencias , una cuestión que, como ha señalado nuestro responsable de Sanidad de UGT-Zerbitzu Publikoak , Jasone Pérez , ha estado bloqueado durante demasiado tiempo . “Es positivo que se plantee gestionarlo ahora en tres semanas, pero es una cuestión que debería haberse resuelto hace años. Desde UGT aportaremos propuestas para no solo actualizar, sino mejorar los derechos de la plantilla ”, ha afirmado.
Reconocemos la disposición al diálogo por parte de Osakidetza, pero recalcamos que seguiremos vigilantes para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplan. “Esperamos que este cambio de actitud se traduzca en resultados concretos y que no se quede solo en palabras. Estaremos atentos para que se respete lo acordado ”, ha advertido Pérez.
Además, en la reunión hemos abordado otros asuntos de gran importancia, como los plazos para la OPE de Estabilización , la actualización de categorías profesionales , las listas de contratación , la regulación del teletrabajo y la gestión de las vacaciones no disfrutadas y liquidadas .
Por otro lado, hemos insistido en la necesidad de reforzar el número de celadores , en cumplimiento de la sentencia que ganamos desde UGT , que establece que el traslado de pacientes dentro de los centros corresponde al personal de Osakidetza y no al de ambulancias.
Esperamos que las buenas intenciones se conviertan en mejoras tangibles en las próximas semanas y que Osakidetza cumpla con los compromisos adquiridos en beneficio de la plantilla y del servicio a la ciudadanía .
