Un centenar de delegados y delegadas de UGT se han reunido en Toledo para debatir y establecer la hoja de ruta del sindicato en la negociación del V Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración del Estado, cuya mesa de negociación se ha constituido recientemente. En todo el país, son alrededor de 40.000 trabajadores y trabajadoras quienes se encuentran bajo este convenio.
Carlos Álvarez, responsable del sector AGE en UGT Servicios Públicos a nivel federal, señaló que tras los logros alcanzados con el IV convenio, es fundamental continuar avanzando en la mejora de las condiciones del personal laboral. Subrayó como prioridad mantener el empleo público, destacando que esto implica realizar importantes ofertas de empleo público para poner fin a las privatizaciones y externalizaciones.
Asimismo, Álvarez destacó que UGT exigirá la aplicación efectiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya contemplada en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.
Entre los objetivos también figura la mejora de las retribuciones del personal laboral. Elena Tarjuelo, portavoz de UGT en la mesa de negociación, explicó que se busca equiparar salarialmente al personal laboral con el funcionariado en función de las titulaciones requeridas para cada categoría profesional. Actualmente, existe una brecha salarial significativa en ciertos colectivos, como agentes forestales y mecánicos de aviones, quienes llegan a percibir hasta 3.800 euros anuales menos que sus homólogos funcionarios.
Por otro lado, UGT Servicios Públicos planteará revisar los sistemas actuales de movilidad y promoción interna, potenciar la formación continua, reforzar la igualdad y mejorar la prevención de riesgos laborales. También se buscará la plena adaptación, ordenación y aplicación de nuevos permisos relacionados con la conciliación de la vida laboral y personal.
