UGT ha exigido por carta a la dirección de Correos que abone en la nómina de julio la subida salarial del 0,5 %, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, aplicable a todo el personal. Esta medida responde al Acuerdo de Consejo de Ministros publicado en el BOE el 2 de julio de 2025, que consolida este incremento retributivo para todo el sector público.
Este incremento forma parte del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, negociado y firmado por UGT, que permite su aplicación automática en Correos una vez cumplido el requisito de publicación oficial. Por ello, UGT exige que se garantice la disponibilidad de los fondos y que se aplique el incremento a todos los conceptos retributivos, junto con los atrasos correspondientes.
Con esta subida, el conjunto de incrementos salariales acumulados entre 2022 y 2024 se sitúa en torno al 10 %, sumando mejoras retributivas y derechos laborales logrados en la negociación.
UGT recuerda que el cumplimiento de este acuerdo no es una opción, sino una obligación que debe aplicarse ya, sin más dilaciones. El compromiso está firmado y debe hacerse efectivo en la nómina de este mes.
