Ha sido una negociación larga, y complicada. Que ha generado mucha controversia en el seno de las plantillas. Pero desde UGT hemos firmado un Convenio que trae soluciones concretas para las clínicas IMQ.
Te explicamos por qué este acuerdo 2025-2028 es un paso adelante y cómo hemos superado intereses que buscaban el bloqueo.
Sabemos que la paciencia tiene un límite. Llevamos meses de mesas de negociación duras, donde hemos puesto sobre la mesa vuestras necesidades diarias: salarios dignos, estabilidad y conciliación real. La plantilla necesita certidumbre, no más promesas vacías.
Este Convenio (el marco legal que regula nuestras condiciones) para Zorrotzaurre y Virgen Blanca es un logro: hemos garantizado subidas salariales que protegen nuestro poder adquisitivo, hemos conseguido mejorar el empleo garantizando la creación de nuevos puestos de trabajo fijos y blindando nuestros derechos frente a recortes futuros.
Lo hemos comprobado, este acuerdo impacta directamente en tu nómina y en tu día a día. Tendrás seguridad sobre tus condiciones laborales para los próximos cuatro años. Pero el camino no ha sido fácil. Hemos tenido que lidiar con la estrategia de otros sindicatos que prefieren el conflicto constante al acuerdo, poniendo sus propios intereses corporativos por delante del beneficio de la plantilla.
Desde UGT hemos optado por la responsabilidad. Nuestra propuesta siempre ha sido negociar con firmeza pero con realismo, consiguiendo un resultado tangible mientras otros se quedan en declaraciones. Este Acuerdo es la prueba de que el diálogo social funciona cuando se hace con cabeza.
En UGT queremos seguir marcando la diferencia en la defensa de tus derechos
