Este jueves 15 de enero, se reúne la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo para materializar las subidas salariales en Correos. Este incremento tiene su origen en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público, firmado el 27 de noviembre de 2025 por UGT y CSIF con el Gobierno.
La subida está regulada por el Real Decreto-ley 14/2025. Aunque se aplica directamente a los funcionarios, debe trasladarse ahora al personal laboral de Correos mediante la negociación colectiva.
Detalles de la subida salarial. Los incrementos pactados para la plantilla son los siguientes
- año 2025: incremento del 2,5%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
- año 2026: incremento del 2%, dividido en un 1,5% fijo y un 0,5% variable.
- tramo variable: el 0,5% está condicionado a que el IPC sea igual o superior al 1,5%. De cumplirse, se abonaría en el primer trimestre de 2027 con carácter retroactivo desde enero de 2026.
- acumulado fijo: con la suma del 2,5% de 2025 y el 1,5% de 2026, el personal alcanzará un incremento fijo acumulado del 4% desde enero de 2026.
Compromiso de pago e indicadores de UGT
El pasado 11 de diciembre, Correos se comprometió a abonar la subida del 2,5% de 2025, incluyendo todos los atrasos generados, en la nómina de enero de 2026.
En la reunión de mañana, UGT exigirá que se cumpla este compromiso y que el incremento acumulado del 4% se vea reflejado sin falta en el cobro de este mes.
«Las cosas son como son… y no como todos quisiéramos que fueran».
