La sentencia condena al Gobierno Vasco y a Lanbide a pagar 45.938 € y 39.401 €, más intereses procesales, en concepto de indemnización a las dos afiliadas de UGT en fraude de contratación durante años, que obtuvieron su plaza como funcionarias de carrera en la OPE de 2022.
Esta sentencia, que marca un precedente importante a nivel nacional respecto a la indemnización por abuso de temporalidad —incluso cuando el trabajador o trabajadora ha logrado la fijeza a través de un proceso de consolidación—, se apoya fuertemente en la jurisprudencia reciente del TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) que establece que:
- Convertir contratos temporales en «indefinidos no fijos» no es una sanción adecuada contra el abuso.
- Superar un proceso selectivo no exime al Estado de la obligación de sancionar el abuso previo y reparar los daños sufridos en el pasado.
Estas dos primeras demandas ganadas por los servicios jurídicos de UGT forman parte de un conjunto de 40 demandas de otros tantos afiliados y afiliadas de UGT, trabajadores de Lanbide, que esperamos sean resueltas en el mismo sentido.
Además, esta sentencia abre una vía muy positiva para los afiliados y afiliadas de UGT que actualmente ya tienen sentencias favorables de reconocimiento de la fijeza y están en el TSJ a la espera de la aplicación de los últimos dictámenes del Tribunal Europeo (TJUE).
¡Enhorabuena, compañeras!
