Udalhitzek denbora luzeegia berritu gabe eman duela eta udal-langileriak erosahalmena zein eskubideak galdu dituela jakinaren gainean gaude. Ezinegon hori partekatzen dugu. Hori dela eta, EUDEL-i proposamen zehatzak eta epe garbiak eskatzen jarraitzen dugu. Horregatik, sendo negoziatzeko eta emaitzak lortzeko ordua da; eta gaur arte, UGTren ustez, horrek ez du grebarako deialdirik barne hartzen.
Gure ustez, orain ez da unea
Urriaren 8rako grebara deitu dute. Mobilizazioa errespetatzen dugu tresna sindikal gisa, baina momentu honetan beste lanuzte berri batek laguntzen ez duelakoan gaude. Grebak soldata galtzea eta ahalegin pertsonala egitea dakar. Ez dizuegu sakrifizio hori eskatuko estrategia argirik, helburu lorgarririk eta aurrerapenak lortzeko benetako aukerarik gabe.
Aurreko mobilizazioek jarraipen mugatua izan zuten eta ez zuten presio nahikorik lortu langileriari beste ahalegin ekonomiko bat eskatzeko modukoa. Emaitzak aztertu barik deialdiak errepikatzeak langileria baino ez du higatzen eta, azkenean, mobilizatzeko gaitasuna baino ez du ahultzen.
Negoziazioak zabalik dirau
Udalhitz mahaiaren negoziazioak zabalik dirau eta hau bera benetako konpromisoak eskatzeko erabili beharko genuke. Dakizuenenez, gure plataformak, beste eskubide askoren artean, hauek biltzen ditu langileentzat: soldatak berreskuratzea, lanaldia murriztea, plazak amortizatu gabeko txanda-kontratua, erretiro aurreratua, lanpostuen balorazioa, kontziliazioa eta zerbitzu publikoetarako bermeak.
Ez diogu uko egiten mobilizatzeari
UGTn ez diogu uko egiten greba bezalako eskubidezko tresna bati, baina helburu zehatzak, babes nahikoa eta emaitzak lortzeko ahalmena izan beharko ditu. Kontua ez da mobilizatzea mobilizatzeagatik. Emaitzak lortzean eta Udalhitz berri baten zain urteak daramatzatenak alferrik ez higatzean datza.
Como de todos es conocido Udalhitz lleva demasiado tiempo sin renovarse y las plantillas municipales han perdido poder adquisitivo y derechos. Compartimos ese malestar. Por eso seguimos exigiendo a EUDEL propuestas concretas y plazos claros. Por eso ahora toca negociar con firmeza y conseguir resultados y a fecha de hoy, para UGT esto no incluye una convocatoria de huelga.
Por qué consideramos que ahora no es el momento
Se ha convocado una huelga para el 8 de octubre. Respetamos la movilización como herramienta sindical, pero creemos que en este momento una nueva jornada de paro no ayuda.
Una huelga supone perder salario y realizar un esfuerzo personal. No vamos a pediros ese sacrificio sin una estrategia clara, objetivos alcanzables y posibilidades reales de conseguir avances. Las movilizaciones anteriores tuvieron un seguimiento limitado y no lograron una presión suficiente para justificar que se vuelva a pedir otro esfuerzo económico a las plantillas. Repetir convocatorias sin analizar sus resultados solo desgasta a las trabajadoras y trabajadores y termina debilitando la propia capacidad de movilización.
La negociación sigue abierta
La Mesa de Udalhitz continúa abierta y debemos utilizarla para exigir compromisos reales. Como sabéis nuestra plataforma recoge la recuperación salarial, reducción de la jornada laboral, contrato de relevo sin amortizar plazas, jubilación anticipada, valoración de puestos, conciliación y garantías para los servicios públicos entre otros muchos derechos para las plantillas.
No renunciamos a movilizarnos
En UGT no renunciamos a una herramienta de derecho como es la huelga, pero deberá tener objetivos definidos, suficiente respaldo y capacidad para obtener resultados.
No se trata de movilizar por movilizar. Se trata de negociar, conseguir resultados y no desgastarse inútilmente a quienes llevan años esperando un nuevo Udalhitz.
