Hoy UGT entregamos casi un millar de firmas para exigir al Gobierno Vasco medidas que hagan justicia con el personal de la administración que en su puesto de trabajo ha tenido contacto con el amianto sin medidas de prevención.
Debemos recordar que, según la Organización Mundial de la Salud, el amianto es la principal causa de cáncer de origen laboral.
Y también queremos subrayar que la administración vasca ha incumplido con el derecho fundamental a la integridad física de la plantilla, permitiendo esa exposición. Porque, además, ese incumplimiento se produce en todos los casos, independientemente de si esas personas acaban desarrollando o no una enfermedad como consecuencia de este contacto.
A petición de UGT, Osalan cifró en casi 650 el número de personas de la administración que ha trabajado en exposición a este material sin medidas de protección. Estos trabajadores y trabajadoras están inscritas en el Programa integral de vigilancia de la salud de las personas trabajadoras que han estado expuestas a amianto.
Este personal de las administraciones vive bajo la espada de Damocles, dado que podría desarrollar su enfermedad hasta 40 años después de la exposición al amianto. Prueba de ello es que su salud es vigilada con radiografías periódicas, lo que ya supone un daño físico, pero que además conlleva un daño mental adicional, por la amenaza persistente de contraer un cáncer. De hecho, Osalan ha planificado un estudio de salud mental en trabajadoras y trabajadores que hayan tenido un contacto con amianto.
Desde UGT, hemos venido denunciando durante años que las administraciones son las responsables directas de esta situación y deben asumir una responsabilidad patrimonial hacia las personas afectadas. Por ello, exigimos compensaciones justas, como las que se aplican en otros países europeos, tales como reducciones de jornada, jubilación anticipada o permisos retribuidos, entre otras, lo que mejoraría su calidad de vida durante sus últimos años de trabajo.
Desde UGT exigimos al Gobierno Vasco que se siente a negociar y medidas compensatorias por el daño causado a este personal.
