Desde UGT denunciamos con firmeza que la Dirección de Recursos Humanos de Correos va camino de repetir los errores del verano anterior: sin refuerzos, con recortes en derechos y una plantilla desbordada. La política de “contratación cero” está generando un deterioro alarmante en las condiciones laborales y en el servicio público postal.
La incorporación del personal del Concurso de Traslados a partir del 1 de julio, sin una cobertura adecuada de vacantes, puede provocar un nuevo colapso. Además, Correos está recurriendo de forma abusiva a la movilidad intercentros, contraviniendo el acuerdo alcanzado en diciembre, que prioriza la voluntariedad y las compensaciones.
Desde UGT reclamamos activar de forma urgente el Observatorio Zonal Correos-Sindicatos, una propuesta registrada en abril de 2024 que permitiría anticipar necesidades, planificar recursos y garantizar el respeto a los derechos laborales. Esta herramienta es clave para evitar el colapso operativo y asegurar un servicio postal público de calidad.
Correos no puede seguir funcionando a costa de la plantilla. Es momento de actuar con responsabilidad y sentido común. La solución pasa por empleo digno, previsión y una gestión transparente con participación sindical.
