El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, 25 de junio, un aumento salarial del 2,5% para los empleados públicos, efectivo de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2024. Este incremento, parte del ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’ negociado por UGT y CCOO, se oficializará tras su publicación en el BOE. Esta medida es un paso significativo en la protección de las retribuciones de los trabajadores del Sector Público Estatal.
Detalles del Incremento Salarial:
- 2% de Incremento Fijo: Aplicable inmediatamente.
- 0,50% Adicional por IPCA: Dependiente de la confirmación del INE, que certificará la evolución del índice IPCA, la cual ya acumula un 8.8% desde 2022 hasta 2023.
UGT resalta la importancia de que Correos cumpla con esta normativa y haga efectivo el pago de atrasos y subidas salariales sin demoras. Es fundamental que la Dirección convoque a los sindicatos para negociar la aplicación de este incremento al personal laboral.
Derechos Adicionales del Acuerdo Marco:
- Jornada Laboral de 35 horas o inferior.
- Percepción íntegra de retribuciones en situación de incapacidad temporal.
- Regulación del Teletrabajo.
- Plan Plurianual de Jubilaciones Anticipadas.
Además, UGT insiste en la necesidad de encontrar soluciones para el desequilibrio salarial persistente desde 2010, así como en la actualización del incremento de los importes de combustible pendiente desde julio de 2023.
UGT sigue comprometida en garantizar que estos derechos se trasladen efectivamente al ámbito de Correos y a todos los empleados del Sector Público Estatal, reafirmando su dedicación para mejorar las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores.
