Hoy, 11 de julio, UGT ha firmado el acuerdo de incremento salarial para el personal laboral de Correos, conforme al RDL 4/2024. Este acuerdo garantiza una subida salarial inmediata y cumple con el compromiso del ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’ de 2022.
El incremento salarial para 2024 incluye:
- Un 2% de incremento fijo.
- Un 0,5% adicional por la evolución del IPCA, retroactivo desde enero de 2024.
Esto se traduce en una subida anual del 2,5%. Además, UGT ha exigido la implementación de otras mejoras laborales, como una jornada de 35 horas, la percepción íntegra de retribuciones en caso de incapacidad temporal, la regulación del teletrabajo, un plan de jubilaciones anticipadas y la actualización de gastos de desplazamiento.
UGT también ha recordado a Correos la necesidad de recuperar el equilibrio salarial para el personal funcionario, que aún sufre un recorte retributivo del 5% desde 2010, y ha instado a la empresa a actualizar el importe del combustible retroactivamente desde julio de 2023.
