Este 30 de octubre Correos convoca a la Comisión Negociadora del IV Convenio. Momento clave. Y desde UGT lo tenemos claro: toca cumplir compromisos y garantizar derechos.
Llevamos meses reclamando el Plan de Salidas Voluntarias Incentivadas. Una vía necesaria para rejuvenecer la plantilla y asegurar salidas dignas y voluntarias. Pero para negociar en serio hace falta información completa. ¿Cómo tomar decisiones si la empresa sigue sin facilitar todos los datos? La transparencia no es opcional, es imprescindible.
Además, vamos a exigir empleo estable y de calidad. Hay que avanzar ya en la cobertura total de plantilla y en la conversión de contratos parciales en jornadas completas. La gente necesita estabilidad, no parches.
También se abre el debate sobre organización del trabajo: compensaciones, turnos, permisos y la jornada de 35 horas. Nuestro mensaje es firme: flexibilidad sí, pero siempre voluntaria, justa y garantizando derechos. Modernizar sí, pero con las personas trabajadoras, no a costa de ellas.
Seguimos defendiendo una negociación seria, con datos, con rigor y con compromiso hacia la plantilla que saca este servicio adelante cada día.
Seguiremos informando. Y seguiremos presionando. Porque con unidad y participación, avanzamos. Nosotros y nosotras estamos para conseguir mejoras reales, no titulares vacíos. UGT, del lado de la plantilla, como siempre.
