¿Te parece justo que enfermar penalice tu nómina?. En UGT lo tenemos claro: la salud no puede ser motivo de discriminación económica.
Tras la doctrina del Tribunal Supremo, que establece que los complementos variables no pueden verse reducidos por situaciones de baja médica, UGT y CSIF han solicitado una convocatoria urgente de la Comisión Negociadora y la Mesa Sectorial. Es obligatorio adecuar el Convenio y el Acuerdo General en Correos a la legislación vigente.
Nuestro objetivo es garantizar la seguridad jurídica de toda la plantilla y evitar reclamaciones individuales por derechos que son colectivos. Mientras logramos una solución global, ofrecemos el modelo de reclamación a cualquier empleado o empleada.
Porque SIN DERECHOS NO HAY JUSTICIA.
