Gracias a la insistencia de UGT, por fin se empiezan a mover las fichas para negociar un nuevo decreto de puestos funcionales en Osakidetza. Llevamos tiempo EXIGIENDO lo que todos y todas sabemos que es necesario: un decreto claro con plazos y medidas concretas.
La realidad ha cambiado. El envejecimiento de la población, el aumento de enfermedades crónicas, la salud mental o la higiene bucodental son ya necesidades urgentes. ¿Cómo vamos a ofrecer servicios de calidad con una estructura obsoleta? Desde UGT exigimos una plantilla bien dotada y dimensionada.
Aunque hemos logrado avances, como el reconocimiento de nuevas categorías, no es suficiente. No queremos «parches», queremos puestos que se integren de manera permanente. Y seguimos presionando para que este decreto refleje la realidad actual y contemple nuevas áreas de intervención.La pregunta es clara: ¿esperamos a que lo hagan otros? En UGT peleamos por una Osakidetza mejor. ¡Únete a nosotros y nosotras!
UGTk lanpostu funtzionalen dekretu berri baten negoziazioa bultzatu du Osakidetzan!
UGTren errepikapenar esker, azkenean fitxak mugitzen hasi dira Osakidetzan lanpostu funtzionalen dekretu berri bat negoziatzeko. Denbora daramagu guztiok beharrezkoa dena ESKATZEN: dekretu argi bat, epe eta neurri zehatzekin.
Errealitatea aldatu egin da. Biztanleria zahartzea, gaixotasun kronikoak areagotzea, osasun mentala edo aho-hortzen higienea premiazko premiak dira. Nola eskainiko ditugu egitura zaharkitua duten kalitatezko zerbitzuak? UGTk ondo hornitutako eta dimentsionatutako plantilla eskatzen du.
Aurrerapenak lortu ditugun arren, kategoria berriak aitortzea, esaterako, ez da nahikoa. Ez dugu «adabakirik» nahi, etengabe integratzen diren lanpostuak nahi ditugu. Eta jarraitzen dugu presionatzen dekretu honek egungo errealitatea isla dezan eta esku hartzeko arlo berriak aintzat har ditzan.
Galdera argia da: beste batzuek noiz egingo zain gaude? UGTn Osakidetza hobe baten alde borrokatzen gara. BAT EGIN GUREKIN!
