UGT Zerbitzu Publikoak muestra su rotunda disconformidad con las modificaciones unilaterales y arbitrarias de las condiciones de trabajo que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Oion ha impuesto a dos trabajadoras. Estas modificaciones, que eliminan la retribución por guardias no relacionadas con urgencias, se han llevado a cabo sin negociación previa con los sindicatos, vulnerando claramente los derechos de las trabajadoras y la normativa vigente.
Falta de diálogo y negociación
Resulta especialmente preocupante la falta de voluntad de diálogo por parte del equipo de gobierno. A pesar de que en una única reunión celebrada con los sindicatos se acordó la necesidad de continuar negociando para alcanzar un acuerdo beneficioso para todas las partes, el Ayuntamiento ha hecho caso omiso a este compromiso y ha impuesto su decisión de forma unilateral.
Medidas perjudiciales para el servicio y los trabajadores
UGT Zerbitzu Publikoak considera que estas medidas no solo perjudican los derechos de las trabajadoras afectadas, sino que también tendrán un impacto negativo en la calidad del servicio prestado a la ciudadanía. La reducción del personal disponible para atender urgencias obligará al Ayuntamiento a recurrir a empresas externas, con el consiguiente aumento de costes y la posible disminución de la eficacia en la atención a los ciudadanos.
Condiciones de trabajo precarias e ilegales
Más allá de la modificación de las condiciones de las dos trabajadoras, UGT Zerbitzu Publikoak denuncia la precaria situación laboral del resto de la plantilla del área de Obras y Servicios. La falta de vestuarios adecuados, tanto para hombres como para mujeres, y la utilización de planes de empleo para cubrir necesidades estructurales del municipio, como la limpieza viaria, son prácticas que contravienen la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y empleo.
Exigencia de cumplimiento de la legalidad y respeto a los derechos laborales
UGT Zerbitzu Publikoak exige al Ayuntamiento de Oion que cumpla con la normativa vigente en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales y empleo. No se puede tolerar que las trabajadoras y trabajadores municipales sean víctimas de abusos y vulneraciones de sus derechos.
Llamado a la movilización y defensa de los derechos
Desde UGT Zerbitzu Publikoak hacemos un llamamiento a la movilización de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Oion y de toda la ciudadanía para defender sus derechos y exigir al equipo de gobierno que revierta estas decisiones unilaterales e ilegales. La defensa de los derechos laborales es una responsabilidad de todos y todas, y no podemos permitir que se vulneren impunemente.
En UGT Zerbitzu Publikoak estamos a disposición de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Oion para ofrecerles asesoramiento y apoyo en la defensa de sus derechos.
UGT Zerbitzu Publikoak-ek Oiongo Udaleko lan-baldintzen alde bakarreko aldaketa arbitrarioak salatu ditu
UGT Zerbitzu Publikoak ez dator bat Oiongo Udaleko gobernu-taldeak bi langileri ezarri dizkien lan-baldintzen alde bakarreko aldaketa arbitrarioekin. Larrialdiekin zerikusirik ez duten guardiengatiko ordainsaria kentzen duten aldaketa horiek sindikatuekin aldez aurretik negoziatu gabe egin dira, eta argi eta garbi urratu dira langileen eskubideak eta indarrean dagoen araudia.
Elkarrizketarik eta negoziaziorik eza
Bereziki kezkagarria da gobernu-taldeak elkarrizketarako borondaterik ez izatea. Sindikatuekin egindako bilera bakarrean adostu bazen ere negoziatzen jarraitu beharra zegoela sindikatu guztientzat onuragarria izango zen akordio bat lortzeko, udalak ez dio jaramonik egin konpromiso horri, eta bere erabakia alde bakarretik inposatu du.
Zerbitzuarentzat eta langileentzat kaltegarriak diren neurriak
UGT Zerbitzu Publikoak-ek uste du neurri horiek eragindako langileen eskubideei kalte egiteaz gain, eragin negatiboa izango dutela herritarrei ematen zaien zerbitzuaren kalitatean. Larrialdiei arreta emateko langileak murrizteak kanpoko enpresetara jotzera behartuko du Udala, eta horrek kostuak handitzea eta herritarrei arreta emateko eraginkortasuna murriztea ekarriko du.
Lan-baldintza prekarioak eta legez kanpokoak
Bi langileen baldintzak aldatzeaz gain, UGT Zerbitzu Publikoak-ek Obra eta Zerbitzuen arloko gainerako langileen lan-egoera kaskarra salatu du. Lan-arriskuen prebentzioaren eta enpleguaren arloan indarrean dagoen araudia urratzen duten jardunbideak dira gizonentzako zein emakumeentzako aldagela egokirik ez izatea, eta udalerriko egiturazko beharrizanak betetzeko enplegu-planak erabiltzea.
Legezkotasuna betetzeko eta lan-eskubideak errespetatzeko eskatzea
UGT Zerbitzu Publikoak erakundeak lan-baldintzen, lan-arriskuen prebentzioaren eta enpleguaren arloan indarrean dagoen araudia betetzeko eskatu dio Oiongo Udalari. Ezin da onartu udal langileak gehiegikerien eta eskubideak urratzearen biktima izatea.
Mobilizaziora eta eskubideen defentsara deia
UGT Zerbitzu Publikoak elkarteak Oiongo Udaleko langileak eta herritar guztiak mobilizatzeko deia egiten du, haien eskubideak defendatzeko eta gobernu-taldeari aldebakarreko eta legez kanpoko erabaki horiek lehenera ekartzeko eskatzeko. Lan-eskubideak defendatzea guztion erantzukizuna da, eta ezin dugu onartu eskubide horiek zigorrik gabe urratzea.
UGT Zerbitzu Publikoak Oiongo Udaleko langileen esanetara gaude, beren eskubideen defentsan aholkularitza eta laguntza eskaintzeko.
