FORZADO POR CCOO Y UGT, SERRANO CONVOCA
REUNIÓN PARA CAMPAÑA DE ELECCIONES
BASTA DE PROPAGANDA MEDIÁTICA BASURA Y DE DESPRESTIGIAR AL CORREO PÚBLICO Y SUS 47 PROFESIONALES, Y PONGA SOBRE LA MESA:
- EMPLEO: AL MENOS, 12.000 CONTRATOS (A INCREMENTAR CON EL CAMBIO DEL TRÁMITE DE ENTREGA DEL VOTO POR CORREO CON DNI)
- AUMENTO DE LAS COMPENSACIONES ECONÓMICAS (GRATIFICIACÍÓN, ENVIOS, HORAS EXTRAS, MODULOS, ETC.)
- DERECHOS Y CONDICIONES LABORALES: ELIMINAR PENALIZACIONES, RESPETO A VACACIONES, REPARTOS EXTRAORDINARIOS, PREVENCIÓN OLA DE CALOR, ETC.)
Tras dos semanas de eludir intencionadamente su obligación legal de informar y negociar con los sindicatos, exigida reiteradamente por CCOO y UGT, y de convertir la campaña electoral en UNA SUBASTA DE CIFRAS DE CONTRATOS Y MEDIDAS FALSAS -filtradas a la prensa- INCONCRETAS,
INSUFICIENTES, NO NEGOCIADAS Y SIN MEJORAS RETRIBUTIVAS (que no obstante parecen dejar muy satisfechos a sindicatos minoritarios que las publicitan, sin proponer ni pedir absolutamente nada más), el presidente trilero, Juan Manuel Serrano, se ha visto forzado por la presión de CCOO y UGT a convocar la mesa de negociación el lunes 12 de junio. En ella, expresaremos, rotundamente, lo que sobra y lo que falta para que los ciudadanos vean garantizada su compaña, como lo hemos hecho en los 14 procesos de EEGG que hemos vivido. Lo que SOBRA: su presidente; lo que FALTA, una inversión clara en democracia que permita a los ciudadanos ejercer su derecho al voto y a los trabajadores/as plantilla, derechos y compensaciones suficientes, en síntesis:
- REFUERZO DE PLANTILLA:
- DE PARTIDA, 000 CONTRATOS DE REFUERZO, ADEMÁS DE LAS SUSTITUCCIONES PROPIAS DE LAS VACACIONES (CON LA COMPLICACIÓN DEL DNI EN LA ENTREGA DEL VOTO SE HA DE INCREMENTAR).
- PARA ELLO, TIRAR PRIMERO DE LA BOLSA, LUEGO DE IDÓNEOS, LUEGO DE LOS QUE SE HAN PRESENTADO A LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO.
- INICIO DE LA CONTRATACIÓN.
- MEJORA DE LAS COMPENSACIONES ECONÓMICAS
- INCREMENTO TANTO DE LA GRATIFICACIÓN FIJA HASTA LOS 160 € Y EXTENSIÓN A TODOS LOS COLECTIVOS
- AUMENTO DE LA CUANTÍAS POR ENVÍOS ELECTORALES
- DESPENALIZACIÓN POR BAJA O AUSENCIAS
- TRIPLICAR, AL MENOS, LA CUANTÍA DE HORAS EXTRAS A REALIZAR.
- INCREMENTO DE LOS MÓDULOS POR FIN DE SEMANA O FESTIVO
- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
- AL MENOS 3 REPARTOS EXTRAORDINARIOS, Y HORAS EXTRAS EN TODAS LAS ÁREAS.
- GARANTIZAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS CONTRA EL RIESGO POR CALOR EXTREMO DURANTE TODA LA CAMPAÑA ELECTORAL.
