El pasado 3 de diciembre se constituyó la Mesa Negociadora del V Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración del Estado, como consecuencia de la denuncia del IV C.Ú que UGT y CCOO formalizaron el pasado 4 de noviembre con la siguiente representación:
En la reunión del 3 de marzo del Pleno de la Comisión Negociadora del V CÚ, se reivindicaron tres aspectos clave:
1.Económico: UGT, reivindica la necesidad de acabar con la desigualdad más clamorosa que existe en nuestra Administración, exige para todas y todos los empleados públicos laborales la equiparación retributiva con el personal funcionario, con carácter prioritario. Exigiremos que no se nos margine en el desarrollo del R.D. Ley 6/2023 convalidado en enero del 2024 por las Cortes Generales donde se regula la carrera horizontal.
2. Jornada: Por otro lado, UGT reivindica el desarrollo del Acuerdo por una Administración del Siglo XXI, para conseguir implantar una jornada ordinaria de 35 horas semanales.
3.Promoción y provisión: Mejora de la promoción interna, equilibrio en las ofertas de empleo público y optimización de los procesos de provisión .
4.Normativa: Adaptación a nuevas leyes, revisión de permisos, funciones de subcomisiones y régimen disciplinario.
UGT además, insiste en la necesidad de garantizar la homologación de condiciones del personal laboral con el resto de los regímenes jurídicos.
