Desde UGT hemos realizado un examen de las publicaciones que han hecho los Ayuntamientos en los Boletines en relación con las Ofertas de Empleo Público 2022 para la estabilización del empleo temporal.
- Con respecto a las plazas que salen a concurso, se han registrado 626 denominaciones diferentes.
- Con respecto a las plazas que salen a concurso-oposición, se han registrado 132 denominaciones diferentes.
Dado que cada denominación tiene que tener bases específicas diferentes, se puede llegar a deducir que es técnicamente IMPOSIBLE que EUDEL pueda abordar la redacción de 626 bases para concurso y 132 para el concurso oposición, dado que no hay tiempo para redactarlas, negociarlas y publicarlas antes del 31 de diciembre de 2022, puesto que se precisarían, al menos, un total de 2986 horas.
La mayor preocupación de los ayuntamientos es la de dotar de seguridad jurídica las bases, pues bien, lo que mayor inseguridad jurídica genera es no publicar las bases en los plazos establecidos.
Teniendo en cuenta todo lo anterior y dado que, repetimos, es IMPOSIBLE que EUDEL confeccione el número de bases que se necesitan, desde UGT PROPONEMOS:
- Que cada ayuntamiento elabore sus propias bases.
- Que se dote a cada ayuntamiento de la herramienta informática de autocorrección que se ha mencionado en las reuniones mantenidas entre EUDEL y la parte sindical.
