Estamos en un momento clave para nuestro futuro laboral y desde UGT lo tenemos claro: sin información no hay negociación. Exigimos compromisos concretos ahora, porque nuestros derechos laborales no son negociables.
¿Que pedimos?
- Una reestructuración de plantilla que NO perjudique nuestros empleos.
- Un plan de salidas voluntarias con garantías reales.
- Modernizar el convenio colectivo: más flexibilidad, teletrabajo y verdadera conciliación familiar.
- Reducir la jornada laboral a 35 horas semanales.
- Igualdad salarial y eliminación de la desigualdad retributiva.
- Acabar con la penalización económica durante las vacaciones.
- Bolsas de empleo transparentes y justas.
- Culminar procesos de movilidad pendientes antes de 2025.
No pedimos imposibles, exigimos información clara y compromisos concretos para avanzar.
Es el momento de unirnos, movilizarnos y defender lo que nos corresponde. ¿Vas a dejar que otros decidieran por ti?
