La fuerza de la movilización obliga a Osakidetza a mover ficha, pero las propuestas siguen siendo insuficientes
- SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT valoran que la contundente respuesta de las y los profesionales en la huelga del pasado 30 de octubre ha obligado a la dirección de Osakidetza a comenzar a mover posiciones en la Mesa Sectorial
- Sin embargo, las propuestas presentadas hasta la fecha siguen siendo claramente insuficientes para dar respuesta al deterioro acumulado de las condiciones laborales y a las necesidades reales de la sanidad pública vasca. Por lo que seguirán movilizándose
Gasteiz, 13 de noviembre de 2026. En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada este viernes, 13 de noviembre, SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han vuelto a exigir medidas que estén a la altura de las necesidades de las y los profesionales, después de más de 17 años sin una actualización integral de sus condiciones laborales. «El éxito de la huelga demuestra que la plantilla respalda nuestras reivindicaciones. Osakidetza debe tomar nota de ese mensaje y mejorar sus propuestas. No se puede avanzar en la negociación con planteamientos insuficientes y en algunas materias inexistentes», señalan las cinco organizaciones sindicales.
La multitudinaria respuesta de las y los profesionales a la jornada de huelga celebrada el pasado 30 de octubre ha dejado claro que la plantilla de Osakidetza reclama mejoras reales en sus condiciones laborales. Esta movilización debe servir para que la Dirección del Servicio Público de Salud y el Departamento de Salud escuchen sus reivindicaciones y den un giro a la negociación, con propuestas concretas y compromisos que permitan avanzar hacia un nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo.
En este sentido, durante la mesa sectorial, las organizaciones sindicales han denunciado que la partida presupuestaria que ha propuesto el Gobierno Vasco destinada al personal de Osakidetza para 2027 se incrementará en un 7,1%. Los sindicatos denuncian que conocieron esta información a través de los medios de comunicación, sin haberse presentado una memoria económica en este foro. Tampoco se ha facilitado un desglose por capítulos ni un informe de impacto que permitan conocer el alcance real de esta partida.
Además, consideran que el incremento anunciado no garantiza por sí solo las mejoras que reclaman para todas las categorías profesionales. Las propuestas siguen sin abordar cuestiones fundamentales como la pérdida de poder adquisitivo, superior al 20% desde 2010; la estabilización del empleo temporal o la reversión del gasto externalizado, al que Osakidetza destina más de 400 millones de euros anuales.
Tampoco se han planteado medidas concretas para transformar el modelo organizativo de la sanidad pública vasca, frenar las privatizaciones o reforzar la Atención Primaria. «Anunciar una partida presupuestaria no es suficiente. Necesitamos conocer cómo se van a distribuir esos recursos y qué financiación adicional se destinará a mejorar las condiciones laborales que reclamamos. Un nuevo acuerdo requiere compromisos económicos concretos y garantías para todas las categorías», advierten SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT.
Un acuerdo que mejore las condiciones laborales de todas las categorías
Durante la reunión también se han tratado cuestiones relacionadas con la situación administrativa del personal, la seguridad y salud laboral y la formación. Aunque se han recogido algunas aportaciones en materia de jornada, conciliación, permisos, igualdad y euskera, siguen pendientes otras reivindicaciones fundamentales planteadas por los sindicatos. La mayoría sindical reclama un nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo para el periodo 2027-2030 que garantice el poder adquisitivo, corrija las desigualdades entre profesionales, mejore las condiciones laborales de todas las categorías, garantice plantillas suficientes y refuerce la sanidad pública.
La partida anunciada no concreta una dotación adicional para abordar cuestiones esenciales como la jornada, la conciliación, la brecha salarial o el euskera. «Las reivindicaciones afectan al conjunto de la plantilla y también a la calidad de la atención que recibe la ciudadanía. Necesitamos un acuerdo integral, sin discriminaciones entre categorías y con medidas que permitan mejorar realmente la sanidad pública», subrayan las centrales sindicales.
La movilización continuará hasta conseguir avances reales
SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT mantienen las movilizaciones previstas para el próximo 17 de noviembre. Asimismo, advierten de que, si en la siguiente Mesa Sectorial del 2 de diciembre no se producen avances, mantendrán las jornadas de huelga convocadas para el 9 de diciembre en Araba, el 10 en Bizkaia, el 11 en Gipuzkoa y el 14 en el conjunto de Osakidetza.
La plantilla ya ha demostrado con su movilización que reclama un cambio y está dispuesta a defender sus derechos. Los sindicatos quieren trasladar a la plantilla que la movilización es el camino y que, si Osakidetza ha empezado a dar pasos, es porque la plantilla ha empezado a movilizarse. Ahora corresponde a Osakidetza y al Departamento de Salud mejorar sus propuestas y poner sobre la mesa los recursos y compromisos necesarios para alcanzar un acuerdo. «El respaldo de la plantilla a la huelga del 30 de octubre es un mensaje claro. Seguiremos movilizándonos mientras no haya avances suficientes. La solución al conflicto está en manos del Gobierno Vasco», concluyen SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT.
Mobilizazioaren indarrak fitxa mugitzera behartu du Osakidetza, baina proposamenak oraindik ez dira nahikoak
- SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek balioetsi dute urriaren 30eko greban profesionalek emandako erantzun irmoak Mahai Sektorialean posizioak mugitzen hastera behartu duela Osakidetzako zuzendaritza
- Hala ere, orain arte aurkeztutako proposamenak ez dira nahikoak euskal osasun publikoaren lan-baldintzen narriadurari eta benetako beharrei erantzuteko. Beraz, mobilizazioekin jarraituko dute
Gasteizen, 2026ko azaroaren 13an– Ostiral honetan, azaroak 13, Mahai Sektorialeko bileran, SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek berriro eskatu dituzte profesionalen beharren mailan egongo diren neurriak, 17 urte baino gehiago beren lan-baldintzak osorik eguneratu gabe egon ondoren. «Grebaren arrakastak erakutsi du langileek gure aldarrikapenak babesten dituztela. Osakidetzak mezu hori kontuan hartu eta bere proposamenak hobetu behar ditu. Ezin da negoziazioan aurrera egin planteamendu eskasekin eta existitzen ez diren gai batzuekin», adierazi dute bost sindikatuek.
Urriaren 30ean egindako greba-egunari profesionalek emandako erantzun jendetsuak argi utzi du Osakidetzako langileek benetako hobekuntzak eskatzen dituztela beren lan-baldintzetan. Mobilizazio horrek balio behar du Osasun Zerbitzu Publikoaren Zuzendaritzak eta Osasun Sailak beren aldarrikapenak entzun ditzaten eta negoziazioari bira eman diezaioten, proposamen zehatzekin eta konpromisoekin, Lan Baldintzen Akordio berri baterantz aurrera egiteko.
Ildo horretan, mahai sektorialean, sindikatuek salatu dute Eusko Jaurlaritzak 2027rako Osakidetzako langileentzat proposatu duen aurrekontu-partida % 7,1 handituko dela. Sindikatuek salatu dute komunikabideen bidez jakin zutela informazio hori, foro horretan memoria ekonomikorik aurkeztu gabe. Era berean, ez da erakutsi kapitulu banaketa, ez eta inpaktu-txostenik ere, partida horren benetako irismena ezagutzeko.
Gainera, uste dute iragarritako igoerak ez dituela berez bermatzen lanbide-kategoria guztietarako eskatzen dituzten hobekuntzak. Proposamenek oraindik ez dituzte funtsezko gaiak jorratu, hala nola erosteko ahalmenaren galera, 2010etik % 20tik gorakoa; aldi baterako edo bitarteko egoeran jarraitzen duten 8.000 lanpostu baino gehiago egonkortzea; aldi baterako enplegua egonkortzea edo kanpora ateratako gastua itzultzea. Osakidetzak urtean 400 milioi euro baino gehiago bideratzen ditu horretara.
Era berean, ez da neurri zehatzik planteatu euskal osasun publikoaren antolaketa-eredua eraldatzeko, pribatizazioak geldiarazteko edo Lehen Mailako Arreta indartzeko. «Aurrekontu-partida bat iragartzea ez da nahikoa. Jakin behar dugu nola banatuko diren baliabide horiek, eta zer finantzaketa osagarri erabiliko den eskatzen ditugun lan-baldintzak hobetzeko. Akordio berri batek konpromiso ekonomiko zehatzak eta kategoria guztietarako bermeak eskatzen ditu», ohartarazi dute SATSEk, ELAk, LABek, CCOOk eta UGTk.
Kategoria guztietako lan-baldintzak hobetuko dituen akordioa
Bileran, halaber, langileen administrazio-egoerarekin, laneko segurtasun eta osasunarekin eta prestakuntzarekin lotutako gaiak jorratu dira. Lanaldiari, kontziliazioari, baimenei, berdintasunari eta euskarari buruzko ekarpen batzuk jaso badira ere, sindikatuek planteatutako funtsezko beste aldarrikapen batzuk egiteke daude oraindik. Gehiengo sindikalak Lan Baldintzen Akordio berri bat eskatzen du 2027-2030 aldirako, erosteko ahalmena bermatzeko, profesionalen arteko desberdintasunak zuzentzeko, kategoria guztietako lan-baldintzak hobetzeko, plantilla nahikoak bermatzeko eta osasun publikoa indartzeko.
Iragarritako partidak ez du zuzkidura gehigarririk zehazten funtsezko gaiak jorratzeko, hala nola lanaldia, kontziliazioa, soldata-arrakala edo euskara. «Aldarrikapenek langile guztiei eragiten diete, baita herritarrek jasotzen duten arretaren kalitateari ere. Akordio integral bat behar dugu, kategorien arteko diskriminaziorik gabe eta osasun publikoa benetan hobetzeko neurriekin», azpimarratu dute sindikatuek.
Mobilizazioak aurrera jarraituko du benetako aurrerapenak lortu arte
SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek azaroaren 17rako aurreikusitako mobilizazioei eutsiko diete. Halaber, abenduaren 2ko hurrengo mahai sektorialean aurrerapausorik ematen ez bada, abenduaren 9rako Araban, 10erako Bizkaian, 11rako Gipuzkoan eta 14rako Osakidetza osoan deitutako greba-egunei eutsiko dietela ohartarazi dute.
Langileek beren mobilizazioarekin erakutsi dute aldaketa eskatzen dutela eta beren eskubideak defendatzeko prest daudela. Sindikatuek langileei adierazi nahi diete mobilizazioa dela bidea, eta Osakidetza pausoak ematen hasi bada, plantilla mobilizatzen hasi delako dela. Orain, Osakidetzari eta Osasun Sailari dagokie haien proposamenak hobetzea eta akordio bat lortzeko behar diren baliabideak eta konpromisoak mahai gainean jartzea. «Urriaren 30eko grebari langileek emandako babesa mezu argia da. Mobilizazioekin jarraituko dugu aurrerapen nahikorik ez dagoen bitartean. Gatazkaren konponbidea Eusko Jaurlaritzaren esku dago», ondorioztatu dute SATSEk, ELAk, LABek, CCOOk eta UGTk.
