Tres millones de empleados/as públicos/as, entre ellos los casi 48 mil de Correos, tienen tan solo un 2% de incremento salarial para este año –que el Gobierno impuso, sin negociar, en la Ley de Presupuestos Generales aprobada en diciembre pasado-.
Siete meses después, no se ha pagado aún –tampoco en Correos- y, lo peor, a fecha de hoy, con un IPC por encima del 10%, el Gobierno sigue negando en la Mesa General de Función Pública un incremento salarial para los próximos 2022, 2023 y 2024 que palie la brecha salarial que están sufriendo esos tres millones de empleados/as públicos/as.
CCOO Y UGT NO DESCARTAN CONVOCAR A PARTIR DE SEPTIEMBRE MOVILIZACIONES EN EL ÁMBITO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA y en Correos, caso de que, como ha amenazado la Ministra de Hacienda, María Jesús Montero, no se contemple acordar ningún incremento en la Mesa General de la Función Pública para todos/as los/as empleados/as públicos/as, lo que significaría hacer recaer, de nuevo, el apretón económico en los bolsillos de los débiles, algo que será contestado con movilización.
