- 2025eko EPEko idatzizko azterketa 2025eko irailaren 20an, goizez izango dela jakinarazi digute.
- Baliteke 2 edo 3 egun atzeratzea COCUren egutegia, ikasturte hasierako esleipena. Oraingoz, indarrean dagoen egutegia bidalitakoa da. Aldaketarik badago, berriro argitaratuko da.
- Ibiltaritza-proposamenari egindako alegazioak aztertu dira. Ebazpena argitaratu egingo da.
- GAZTEBERRITZE PLANAREN ZALANTZAK: argitaratutako ebazpena hobetzea aztertzen ari dira, hala nola:
- Urtean 4 hilabete metatzeko aukera 65 hilabetetik aurrera, eta bitartean 65 hilabetetik aurrera lanaldi erdian egoteko aukera.
- Urteko 4 hilabete metatzea, 60 hilabetetik 65 hilabetera, baita metaketa baliatzen ari den aldian ere, hau da, 18 hilabete gehienez 65 urteko ohiko datatik urte bakoitzeko 4 hilabetera.
- Bitarteko langileek irailetik aurrera eskatu ahal izango dute ordu-murrizketa. Metatua aukeratzen dutenek dagoeneko eskatu behar dute.
- Ordezkoari informazioa transmititzeko hiru hilabeteak arautzea eskatu dugu, urte sabatikoari (jada kotizatzen ari zirenak) uko egin ahal izatea eta soldata itzultzea (Gizarte Segurantzako kotizazioa izan ezik).
- Lanaldi-murrizketarekin egin beharreko zereginak berrikustea, eta
- Metatutako beste epe bat luzatzea edo irekitzea, oraingoa laburregia baita.
Hori eta plantillak gaztetzeko planari buruzko beste berrikuntza asko laster arautuko dira ebazpen berri baten bidez.
- Se nos ha comunicado que el examen escrito de OPE 2025 será el 20 de septiembre de 2025 por la mañana.
- Puede que se atrase unos 2 ó 3 días el calendario de COCU, adjudicación de comienzo de curso. De momento, el calendario vigente es el enviado. Si hay cualquier modificación, se publicará de nuevo.
- Se analizan las alegaciones realizadas a la propuesta de itinerancias. Se publicará la resolución.
- DUDAS GAZTEBERRITZE PLANA: se están estudiando mejoras a la resolución publicada como:
- La posibilidad de disfrutar de acumulación de 4 meses por año a partir de los 65 y mientras tanto a partir de los 65 estar a media jornada.
- Que se acumulen 4 meses por año, de los 60 a los 65, incluso en el periodo en el que se está disfrutando de la acumulación, es decir máximo 18 meses desde la fecha ordinaria de los 65 años, a 4 meses por año.
- Los interinos podrán solicitar la reducción horaria a partir de septiembre. Los que opten por la acumulada tienen que solicitarlo ya.
- Hemos pedido que se regulen los tres meses de transmisión de la información al sustituto, que se pueda renunciar al año sabático (los que ya estaban cotizando por ello) con devolución del sueldo (salvo la cotización a la Seguridad Social).
- Que se revisen las tareas que hay que realizar con la reducción de jornada.
- La ampliación o apertura de otro plazo de acumulada, ya que el actual es demasiado breve.
Esta y otras muchas novedades respecto al plan de rejuvenecimiento de plantillas serán reguladas mediante nueva resolución en breve.
