El Tribunal Supremo da la razón a UGT y declara nulo el acuerdo firmado por Adestas Dental y CCOO que imponía una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Colectivo y el descuelgue de los 29 convenios de aplicación de la empresa.
Los trabajadores y trabajadoras de Adelas Dental, más de 3.000, no estarán obligados a recuperar los 46 días de trabajo que no pudieron realizar por el cierre de sus centros de trabajo provocado por la crisis sanitaria del Coronavirus y aquellos que ya hayan recuperado parte de esas jornadas
deberán ser compensados.
La sentencia del Tribunal Supremo, contra la que no cabe recurso, da la razón al sindicato UGT, que llevó a los tribunales el acuerdo firmado por CCOO y la empresa Adeslas Dental. La Audiencia consideraba y el Supremo ratifica que el acuerdo alcanzado se hizo en fraude de ley. El fallo considera inadecuada legalmente la figura de la “licencia retribuida recuperable”, empleada por la empresa tras decidir cerrar sus instalaciones y que su personal dejara de prestar sus servicios por la situación de
pandemina, entre el 18 de marzo al 18 de mayo de 2020, sin contar el periodo de vacaciones.
Posteriormente, Adeslas comunicó a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar el procedimiento de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo e Inaplicación del Convenio, de acuerdo a los artículos 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores y llegó a un Acuerdo con CCOO que UGT denunció ante los tribunales.
La sentencia deja sin efecto este acuerdo, pues está hecho en fraude de ley, ya que su objetivo no descansa en resolver una causa de ETOP preexistente a la negociación. Además estima que se ha vulnerado el principio de correspondencia al negociar unilateralmente le descuelgue de de 29 convenios y también incurre en fraude de ley cuando pretende que lo acordado supere el plazo de vigencia de los convenios descolgados.
El sindicato celebra la sentencia y espera que constituya un punto de inflexión en la manera en la que se desarrollan las relaciones laborales en la empresa.
UGT Servicios Públicos seguirá defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras, conjugándolos con el objetivo de que Adelas sea una empresa puntera en el sector dental.
