Ministroen Kontseiluak onartu egin du UGT Zerbitzu Publikoak planteatutako proposamena, administrazio publikoetako lan-kontratuko langileek erretiro partzial aurreratua hartzeko aukera izan dezaten. Sindikatuak positibotzat jo du neurri hori, behin betiko testua osorik argitaratu ondoren aztertzeko zain.
Horrela, erretiroa hartzen duen langilea ordezkatzeko lanpostura iristen den pertsona aldi baterako kontratatu ahal izango da, eta Administrazioak lanpostu horretarako deialdia egin beharko du onartzen duen lehenengo Enplegu Publikoaren Eskaintzan.
Plazak finkoa izaten jarraituko du, enplegu publikoa galtzea edo prekarizatzea saihestuz.
Era berean, erretiro-modalitate hori ohiko Enplegu Publikoaren Eskaintzaren bidez ere artikulatu ahal izango da, giza baliabideak planifikatzeko tresna bat onartu ondoren.
Formula hori aspalditik aldarrikatu du UGT Zerbitzu Publikoak sindikatuak, eta lan-kontratuko langileek erretiro partzial aurreratua hartzeko aukera behin betiko desblokeatzen du, administrazioei aukera emango baitie lanpostu hutsak arinago betetzeko, 11/2024 Errege Lege Dekretua indarrean sartu aurretik gertatzen zen bezala.
Eskubide horren erabilera bermatzeaz gain, neurri honek plantilen plangintza eraginkorragoa bultzatuko du eta zerbitzu publikoak hobeto antolatzen lagunduko du, herritarren benetako beharretara eta plantillak hain beharrezkoa den berritzera egokituz.
UGT Zerbitzu Publikoak Parlamentuaren esku utzi du neurri hori baliozkotzea. Hori onartzeak ahalbidetuko du administrazio publikoetako lan-kontratuko langileek herrialde honetako lan-kontratuko langile guztientzat aitortutako eskubide bat egikaritu ahal izatea, desberdintasun-egoera bati amaiera emanez.
Sindikatuak gogorarazi du oraindik bermatu gabe dagoela funtzionarioen erretiro partzialerako sarbidea. Neurri hori Estatuko Administrazioaren Funtzio Publikoaren Legearen aurreproiektuan jasota dago, eta Diputatuen Kongresuak onartzeko zain jarraitzen du. UGT Servicios Públicas sindikatuak presio egiten jarraituko du eskubide hori ahalik eta lasterren gauzatu ahal izateko.
Estatutupeko langileei dagokienez, sindikatuak Jaurlaritzari eskatzen dio lege-aurreproiektuak berariaz jaso dezala erretiro aurreratua koefiziente murriztaileen bidez nahiz erretiro partziala hartzeko aukera, Estatutu Markoari buruzko Akordioan sinatutakoa betez.
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El Consejo de Ministros ha aceptado la propuesta planteada por UGT Servicios Públicos para hacer posible que el personal laboral de las administraciones públicas pueda acceder a la jubilación parcial anticipada. El sindicato valora positivamente esta medida, a la espera de poder analizar el texto definitivo una vez se publique en su integridad. De este modo, la persona que acceda al puesto para relevar al trabajador o trabajadora que se jubile podrá ser contratada con carácter temporal, con la obligación de que la Administración convoque esa plaza en la primera Oferta de Empleo Público que apruebe. La plaza mantendrá su carácter fijo, evitando así la pérdida de empleo público o su precarización.
Asimismo, esta modalidad de jubilación también podrá articularse mediante la vía de la Oferta de Empleo Público ordinaria, previa aprobación de un instrumento de planificación de recursos humanos.
Esta fórmula, reivindicada desde hace tiempo por UGT Servicios Públicos, desbloquea definitivamente el acceso a la jubilación parcial anticipada del personal laboral, ya que permitirá a las administraciones cubrir las vacantes con mayor agilidad, tal y como ocurría antes de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024.
Además de garantizar el ejercicio de este derecho, esta medida favorecerá una planificación más eficiente de las plantillas y contribuirá a una mejor organización de los servicios públicos, adaptándolos a las necesidades reales de la ciudadanía, así como a la tan necesaria renovación de las plantillas.
UGT Servicios Públicos confía en el Parlamento convalidará esta medida. Su aprobación permitirá que el personal laboral de las administraciones públicas pueda ejercer un derecho reconocido para el conjunto de los laborales de este país, poniendo fin a una situación de desigualdad.
El sindicato recuerda que aún queda pendiente garantizar el acceso a la jubilación parcial del personal funcionario. Esta medida, incluida en el anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, continúa pendiente de su aprobación por el Congreso de los Diputados. UGT Servicios Públicos seguirá presionando para que este derecho pueda hacerse efectivo a la mayor brevedad posible.
En cuanto al personal estatutario, el sindicato reclama al Gobierno que el anteproyecto de ley recoja de forma expresa la posibilidad de acceder tanto a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores como a la jubilación parcial, en cumplimiento de lo firmado en el Acuerdo sobre el Estatuto Marco.
