Urriaren 7ko asanbladan, 400 langile baino gehiagoren babesarekin eta aho batez, plantilla osoak mobilizazioetan beste urrats bat ematea erabaki zuen.
Horregatik, urriaren 21ean hiru orduko lanuztea egingo dugu:
- 11:30etik 14:30era, goizeko txandan.
- 14:30etik 17:30era, arratsaldeko txandan.
Lanuzte hau ez da kasualitatea. Hilabeteak daramatzagu benetako negoziazioa eskatzen, eta BFAk eta GUFEk inposaketekin eta negoziatzeko borondaterik ezarekin erantzuten jarraitzen du. Oraindik ez dago Akordioaren/Hitzarmenaren negoziazioari ekiteko benetako deialdirik.
Kalera ateratzen gara:
- Erosteko ahalmena berreskuratzeko eta etorkizuneko soldata-galerak saihesteko bermeak lortzeko.
- Euskara defendatu eta normalizatzeko.
- Kontziliazio-neurriak hobetzeko.
- Lanaldia murrizteko.
- Telelanerako akordio berri bat negoziatzeko.
- Lan-egutegi adostu bat lortzeko.
- Eta, batez ere, inposaketak alde batera utzi eta benetako negoziazioa exijitzeko.
Urriaren 21ean mezu argi bat bidaliko diogu BFAri eta GUFEri: langileok ez gaude prest gure lanbaldintzak aldebakarrez erabakitzen jarrai dezaten.
BFAko, GUFEko eta Foru Enpresetako plantillari dei egiten diogu lanuztearekin bat egin eta mobilizazioan parte har dezan.
En la asamblea del pasado 7 de octubre, con el apoyo de más de 400 trabajadoras y trabajadores, la plantilla decidió por unanimidad dar un paso más en la dinámica de movilización.
Por ello, el próximo 21 de octubre llevaremos a cabo un paro de tres horas:
- De 11:30 a 14:30 horas, en el turno de mañana.
- De 14:30 a 17:30 horas, en el turno de tarde.
Este paro no surge por casualidad. Llevamos meses reclamando una negociación real y la DFB y el IFAS siguen respondiendo con imposiciones y falta de voluntad negociadora. A día de hoy, seguimos sin una convocatoria efectiva para abordar la negociación del Acuerdo/Convenio.
Salimos a la calle para exigir:
- La recuperación del poder adquisitivo y garantías que eviten futuras pérdidas salariales.
- La defensa y normalización del euskera.
- La mejora de las medidas de conciliación.
- La reducción de la jornada laboral.
- Un nuevo acuerdo de teletrabajo.
- Un calendario laboral negociado.
- Y, sobre todo, el fin de las imposiciones y la apertura de una negociación real sobre nuestras condiciones de trabajo.
El 21 de octubre la plantilla volverá a lanzar un mensaje claro a la DFB y al IFAS: las personas trabajadoras no estamos dispuestas a que nuestras condiciones laborales sigan decidiéndose de manera unilateral.
Hacemos un llamamiento a toda la plantilla de la Diputación, del IFAS y de las Empresas Forales para secundar el paro y participar en las movilizaciones convocadas.
