UGT Servicios Públicos ha anunciado que no avalará la Oferta Pública de Empleo (OPE) que el ministerio presentará mañana en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (AGE). El sindicato denuncia la falta de compromiso de la administración, que mantiene sin convocar más de 9.000 plazas de personal laboral de ofertas anteriores, y manifiesta su temor ante una posible estrategia privatizadora.
Falta de datos para una negociación real
UGT Servicios Públicos ha reclamado una cuantificación aproximada de las plazas, así como el detalle de los cuerpos y escalas a los que se dirigirán. Según el sindicato, la falta de datos concretos impide una negociación real, ya que en las reuniones preparatorias el Ministerio de Función Pública solo ha trasladado líneas generales sin aportar cifras.
Argumentos del Ministerio vs. Realidad Sindical
Según el ministerio, la propuesta para 2026 busca:
- La creación de empleo neto para el rejuvenecimiento de las plantillas.
- La adecuación de los efectivos a las necesidades departamentales y políticas públicas prioritarias.
- El refuerzo de unidades tensionadas como el SEPE, IIPP, Seguridad Social y Oficinas de Extranjería (OEX).
- La agilización y modernización de los procesos selectivos.
Sin embargo, UGT recuerda que siguen pendientes de convocatoria 5.765 plazas de turno libre y 3.328 de promoción interna correspondientes a las OPE de 2023, 2024 y 2025. Además, denuncian que los procesos de promoción interna no han experimentado mejoras notables en un año y que la dilatación de los plazos sigue generando quejas entre los aspirantes aprobados que no pueden tomar posesión de sus puestos.
Conclusión
Ante la imposibilidad de cuantificar el alcance real de la oferta y la falta de avances en las convocatorias pendientes, el sindicato ha adelantado que no respaldará la propuesta.
