- SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT se han levantado de la mesa sectorial, convocada esta mañana en Gasteiz, ante la nula intención de negociar de manera real, efectiva, seria y con contenido, el cumplimiento de los acuerdos adquiridos en este mismo foro, además de la resolución de numerosos conflictos que están abiertos en el Servicio Público de Salud y la puesta en marcha de medidas efectivas y de calado para solucionar la grave situación que atraviesa nuestra sanidad pública.
- Si Osakidetza no es un buen interlocutor, el Departamento de Salud deberá plantearse la búsqueda de otra persona o personas que realicen esta labor, con el objetivo de respetar el derecho a la negociación colectiva.
- Osakidetza ha llegado a afirmar durante la reunión que no puede asumir algunas de las reivindicaciones porque no están incluidas en el presupuesto, afirmaciones intolerables si tenemos en cuenta que ayer mismo el consejero Aspiazu presumía de haber ahorrado 605 millones de euros.
La esperanza de que Osakidetza hubiera dado un giro de 180 grados en su actitud inmovilista ha durado tan sólo unas horas, ya que en la Mesa Sectorial convocada para esta mañana en Gasteiz ha demostrado que la Dirección del Servicio vasco de Salud no cuenta con una voluntad de negociación real. Una actitud que ha hecho fracasar la reunión con los sindicatos, por lo que SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT se han visto en la obligación de levantarse de la mesa y abandonarla.
Tras la salida del encuentro, los sindicatos presentes han indicado que “es más que evidente que sin propuestas y sin hechos concretos, más allá de las buenas palabras, no puede haber una negociación real y efectiva, y Osakidetza lo ha vuelto a demostrar esta mañana, tan solo unas horas después de que los sindicatos que formamos parte de la Intersindical le enviáramos un escrito al ente público recordando nuestras principales demandas, entre las que se encuentra el cumplimiento prioritario de acuerdos adquiridos en este mismo foro y el cierre de conflictos abiertos como los existentes en la Atención Primaria, donde pedimos la recuperación de horarios y la reapertura de los PAC, y en el Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos con la equiparación del 4%, además del pago inmediato del complemento de turnicidad de Urduliz, sin renunciar al resto de reivindicaciones”.
Entre estas cuestiones, también se mantiene la exigencia de aumentar el presupuesto de Osakidetza para el ejercicio 2023, hasta llegar a la media de la UE (7% del PIB), destinando un 25% del mismo a la atención primaria; adecuar el dimensionamiento de las plantillas con la creación de miles de puestos de trabajo, que permitan racionalizar las cargas de trabajo y dar una atención de calidad a la ciudadanía y acabar con la temporalidad que sufren más de 24.600 trabajadores y trabajadoras hasta rebajarla al 8%, consolidando a las plantillas. Asimismo, los sindicatos demandan la recuperación del poder adquisitivo perdido y la reversión de todos los recortes, incluido el aplicado en el Desarrollo Profesional.
Además de estas reivindicaciones, hay que sumar la evaluación de riesgos psicosociales y la aplicación de medidas correctoras, con especial énfasis en las cargas de trabajo y en los efectos de la pandemia; la puesta en marcha de medidas efectivas y reales de flexibilidad y/o conciliación de la vida laboral y familiar, además de la resolución de los conflictos pendientes complemento de hospitalización (%4), complemento específico, demandas del personal de mantenimiento y el cierre de urgencias de Santiago, sin olvidar la activación de medidas que faciliten la jubilación anticipada de la plantilla.
Nula voluntad negociadora
Los sindicatos también han destacado que “muchas de estas cuestiones ya han sido tratadas anteriormente en la Mesa Sectorial de Osakidetza, y son fácilmente solucionables desde la voluntad. Una situación que ya hemos manifestado y que son la razón de las primeras movilizaciones convocadas”. Osakidetza ha llegado a afirmar durante la reunión que no puede asumir algunas de las reivindicaciones porque no están incluidas en el presupuesto, afirmaciones intolerables si tenemos en cuenta que ayer mismo el consejero Aspiazu presumía de haber ahorrado 605 millones de euros.
Para poder dar salida a todas estas reivindicaciones, “desde SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK solicitamos ayer mismo la programación de un calendario riguroso y efectivo con el objetivo de poder negociar todos estos asuntos y obtener medidas concretas y de calado durante los próximos meses”. Para ello, “se propuso un aumento de la frecuencia de las Mesas Sectoriales, actualmente fijada esta periodicidad en una al mes, de manera que resulte un foro práctico de negociación y resolución de estas cuestiones”, ha continuado.
Para los sindicatos, “la situación que ha generado la Dirección del Servicio vasco de Salud durante los últimos meses, y años, con su nula actitud negociadora es muy grave y, por esto, le pedimos al Departamento de Salud que, si Osakidetza no es un buen interlocutor para buscar soluciones firmes a los numerosos conflictos abiertos con las y los trabajadores, pero también con la ciudadanía vasca (esta misma semana el Ararteko se hacía eco del aumento en el número de quejas recibidas sobre el servicio sanitario que ofrece Osakidetza) , se deberá plantear buscar otra persona o personas para poder realizar estas tareas de negociación y respetar el derecho a la negociación colectiva”, han finalizado SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK.
Osakidetzak agerian utzi du eduki zehatzetan aurrera egiteko benetako proposamenik eta borondaterik ez duela, eta sindikatuekiko negoziazioa eten du
- SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT gaur goizean Gasteizen deitutako mahai sektorialetik altxatu dira, Osakidetzak foro honetan hartutako akordioak benetan, eraginkortasunez, serio eta edukiz betetzeko asmorik ez duelako, eta, horrez gain, Osasun Zerbitzu Publikoan irekita dauden gatazka ugari konpontzeko eta gure osasun publikoak bizi duen egoera larria konpontzeko neurri eraginkorrak eta sakonak abian jartzeko
- Osakidetza solaskide ona ez bada, lan hori egingo duen beste pertsona bat edo batzuk bilatzea planteatu beharko du Osasun Sailak, negoziazio kolektiborako eskubidea errespetatzeko helburuarekin
- Osakidetzak bileran esan du ezin dituela aldarrikapen batzuk onartu, ez daudelako aurrekontuan sartuta. Baieztapen onartezinak dira, kontuan izanda atzo bertan Aspiazu sailburuak 605 milioi euro aurreztu direla aitortu baitzuen
Bilbo, 2022ko apirilak 1. Osakidetzak bere jarrera immobilistan 180 graduko bira emango zuenaren itxaropenak ordu batzuk baino ez du iraun; izan ere, gaur goizean Gasteizen deitutako Mahai Sektorialean erakutsi du Euskal Osasun Zerbitzuko Zuzendaritzak ez duela benetako negoziazio-borondaterik. Jarrera horrek sindikatuekin izandako bilerak porrot egin duenez, SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek mahaitik altxatu eta alde egin behar izan dute.
Bileratik irten ondoren, sindikatuek adierazi dute “argi eta garbi dago proposamenik eta egitate zehatzik gabe ezin dela negoziazio errealik eta eraginkorrik egon, Osakidetzak berriro erakutsi duen bezala gaur goizean, Intersindikaleko kide garen sindikatuok gure eskaera nagusiak gogorarazteko idatzi bat bidali eta ordu batzuetara. Horien artean daude foro horretan bertan lortutako akordioak lehentasunez betetzea eta gatazka irekiak ixtea, hala nola Lehen Mailako Arretan daudenak, non ordutegiak berreskuratzea eta IUPak berriro irekitzea eskatzen dugun, eta Transfusio eta Giza Ehunen Euskal Zentroan %4ko parekatzearekin, eta Urdulizen txandakako lanaren osagarria berehala ordaintzea, gainerako aldarrikapenei uko egin gabe”.
Gai horien artean, Osakidetzaren aurrekontua 2023 ekitaldirako handitzeko eskakizuna ere mantentzen da, EBko batez bestekora iritsi arte (BPGren %7), horren %25a lehen mailako arretara bideratuz; plantillen dimentsionamendua milaka lanposturen sorrerarekin egokitzea, lan-kargak arrazionalizatzea eta herritarrei kalitatezko arreta ematea ahalbidetzeko; plantillak finkatu eta 24.600 langilek baino gehiagok pairatzen duten behin-behinekotasunarekin amaitu, % 8ra jaitsi arte. Era berean, galdutako erosteko ahalmena berreskuratzea eta murrizketa guztiak itzultzea eskatzen dute sindikatuek, baita Garapen Profesionalean aplikatutakoa ere.
Aldarrikapen horiez gain, honako hauek ere egin behar dira: arrisku psikosozialen ebaluazioa eta neurri zuzentzaileen aplikazioa, arreta berezia jarriz lan-kargetan eta pandemiaren ondorioetan; malgutasuneko eta/edo lan-bizitza eta familia-bizitza uztartzeko neurri eraginkor eta errealak abian jartzea; ospitaleratzearen osagarri diren gatazkak ebaztea (%4); berariazko osagarria; mantenimenduko langileen eskaerak eta Santiagoko aurre-larrialdien itxiera, erretiroaren aktibazioa errazten duten neurriak ahaztu gabe.
Negoziatzeko borondaterik eza
Sindikatuek nabarmendu dute, halaber, “gai horietako asko Osakidetzako Mahai Sektorialean aztertu direla lehenago ere, eta erraz konpon daitezkeela borondatearen arabera. Egoera hori dagoeneko adierazi dugu, eta horixe da deitutako lehen mobilizazioen arrazoia. Osakidetzak bileran esan du ezin dituela aldarrikapen batzuk onartu, ez daudelako aurrekontuan sartuta. Baieztapen onartezinak dira, kontuan hartuta atzo bertan Aspiazu sailburuak 605 milioi euro aurreztu direla aitortu baitzuen”.
Aldarrikapen horiei guztiei irteera emateko, SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuek egutegi zorrotz eta eraginkor bat programatzea eskatu zuten atzo bertan, gai horiek guztiak negoziatu ahal izateko eta datozen hilabeteetan neurri zehatzak eta garrantzitsuak lortzeko. Horretarako, proposatu zen mahai sektorialen maiztasuna handitzea, gaur egun maiztasun hori hilean behin ezarrita baitago, gai horiek negoziatzeko eta konpontzeko foro praktiko bat izan dadin.
Sindikatuentzat, Euskal Osasun Zerbitzuko Zuzendaritzak azken hilabeteetan eta urteetan sortu duen egoera, negoziatzeko jarrera hutsarekin, oso larria da, eta, horregatik, Osasun Sailari eskatzen diogu, Osakidetza solaskide ona ez bada langileekin eta euskal herritarrekin irekitako gatazkei irtenbidea bilatzeko (aste honetan Arartekoak azpimarratu du Osakidetzak eskaintzen duen osasun-zerbitzuari buruz jasotako kexen kopurua handitu egin dela), beste pertsona bat edo batzuk bilatzea planteatu beharko duela, negoziazio kolektiborako eskubidea errespetatzeko helburuarekin”, esan dute SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuek.
