Subida salarial adicional del 0,5%
Gracias a la firma por parte de UGT del Acuerdo Marco para las Administraciones del S.XXI, se ha conseguido una subida salarial adicional del 0,5%, lo que supone un aumento total del 3,5% en 2023. Esta subida se verá reflejada en la nómina de marzo de 2024 con carácter retroactivo desde enero de 2023.
Comités evaluadores de DP
- Se están formando los comités evaluadores de las plazas de Desarrollo Profesional (DP) de la convocatoria de 2022.
- La convocatoria de plazas de DP para 2023 se publicará el próximo 26 de febrero.
Nuevos criterios generales para las OPES
Se están negociando nuevos criterios generales para las próximas Ofertas Públicas de Empleo (OPES).
Subida salarial del 4% para personal de RSM y TOLOSALDEA
Gracias a la firma de UGT, se ha materializado en la nómina de enero de 2024 la subida salarial del 4% para los profesionales de los centros de la Red de Salud Mental (RSM) de Bizkaia y Gipuzkoa, así como para el personal de los Servicios de Gestión y Administrativos de la Dirección Gerencia y Dirección de Gestión de la OSI de TOLOSALDEA.
Plataforma logística
Nos han comunicado que la reestructuración de la plataforma logística no afectará a la plantilla. Sin embargo, desde UGT no estamos de acuerdo con esta afirmación y, por lo tanto, retomamos las movilizaciones que ya se comenzaron a finales del pasado año 2023.
Acuerdo de Ámbitos electorales
Tras arduas negociaciones, se firmó el pasado 13 de febrero el Acuerdo de Ámbitos, que es el primer paso para convocar elecciones en Osakidetza tras más de una década.
UGT sigue trabajando por la mejora de las condiciones laborales del personal de Osakidetza. Te animamos a que te informes y te unas a nuestro sindicato para defender tus derechos.
