Osakidetza se niega a aplicar las mejoras en permisos recogidas en el Real Decreto-Ley 5/2023 de 28 junio

Nuevamente, Osakidetza juega con los derechos laborales de su plantilla, escamoteando parte de los días, que nos corresponden como derecho, en  el permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, en relación al cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad y en el permiso por fallecimiento.

En el primero de los permisos mencionados, el Real Decreto-Ley 5/2023 de 28 junio especifica claramente que son 5 días de manera fija, sin condicionantes.

También vemos necesario aclarar que en ningún caso el Real Decreto, limita el número de días a más de 150 km de desplazamiento, este límite, el decreto lo establece en otra localidad.

Por esta razón animamos al personal de Osakidetza que se encuentre en esta situación a que contacte con nosotros para reclamar sus derechos por todas las vías que sean necesarias.

No podemos permitir que los derechos laborales de las y los trabajadores sean pisoteados por Osakidetza.

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UGT Servicios Públicos

UGT Servicios Públicos es una federación de UGT dedicada a defender los derechos e intereses de los trabajadores de los servicios públicos de España.