UGT IRAKASKUNTZAk salatu du ez dela osorik betetzen ari sinatu berri den Irakaskuntza Akordioan hitzartutakoa, batez ere Haur eta Lehen Hezkuntzako irakastorduak ordubetez murriztea konpentsatuko duten baliabideen zuzkidurari dagokionez, eta baita Hedatze irakasgaiari dagokionez ere, Bigarren Hezkuntzan. Izan ere, irakasle bakoitzak Hedatze egitasmoan ematen dituen orduak 17 irakastorduetarako ordutegi gehigarria dira, eta akordioak ezartzen du irakasle batek ere ez dituela 17 irakastorduak gaindituko.
Bestalde, salatu dugu, baita ere, azken urteotan areagotzen ari diren ikastetxeen bat-egite prozesuak alde bakarretik eta sindikatuen parte-hartzerik gabe gauzatzen ari direla. Sindikatuen parte-hartzea ikastetxeen bat-egite prozesuen hasieratik gertatzea aldarrikatzen dugu.
Sindikatu batzuek eskatu dute zehaztu gabeko plazak zehazteko, eta, horren aurrean, UGT IRAKASKUNTZAk euskal hezkuntza-sistema baten aldeko apustua egin du, gure gizartean euskararen erabilera normalizatzeko funtsezko zutabea izango dena. Hala ere, ez gaude ados euskarazko ordurik ez duten plazak zehaztearekin, normalean ordezkapenak egiteko hautagai gutxi dituzten espezialitateak direlako, eta, plaza perfila bada, titularrak baja emanez gero plaza hori betetzea izugarri zailduko litzatekeelako.
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Desde UGT IRAKASKUNTZA hemos denunciado que no se está cumpliendo en su totalidad lo pactado en el Acuerdo Docente recientemente firmado, especialmente en lo referente a la dotación de recursos que compensen la reducción de una hora en la jornada lectiva de Infantil y Primaria, y también respecto de Hedatze, en Secundaria, porque las horas dedicadas a Hedatze por cada docente suponen un horario adicional a las 17 horas lectivas, mientras que el acuerdo establece que no se superarán las 17 horas lectivas por parte de ningún docente.
Por otro lado, también hemos denunciado que los procesos de fusión de centros que se están incrementando en los últimos años se están llevando a cabo unilateralmente y sin contar con la participación de los sindicatos. Reivindicamos que la participación sindical se produzca desde el inicio de los procesos de fusión de centros.
Ante la petición de algunos sindicatos de que se perfilen las plazas no perfiladas, desde UGT IRAKASKUNTZA apostamos por un sistema educativo vasco que sea un pilar fundamental a la hora de normalizar el uso del euskera en nuestra sociedad, pero no estamos de acuerdo en perfilar plazas que no tengan ninguna hora en euskera, porque normalmente se trata de especialidades que cuentan con pocos candidatos para las sustituciones y, si la plaza se perfila, la cobertura de esa plaza en caso de baja del titular se dificultaría enormemente.
