En relación con la fase de concurso del proceso de reducción de la temporalidad en el empleo público, Eudel ha remitido la última propuesta. Esta propuesta afectará a casi la totalidad de los municipios del País Vasco (excluyendo las tres capitales de los Territorios Históricos), puesto que, hasta la fecha, únicamente cinco de ellos han publicado las bases relacionadas con este proceso.
Se pueden resumir en que se valorará con 80 puntos la experiencia por haber prestado servicios en la Administración Pública y con 20 puntos otros méritos relacionados con titulaciones, cursos de formación, etc. Los 80 puntos de la experiencia se dividen en 60 puntos por haber trabajado en cualquier Administración Pública, incluida la convocante, y en 20 puntos por haber prestado servicios en la Administración convocante.
En cuanto a otros méritos, en la puntuación va incluida la valoración por estar en posesión de alguno de los perfiles lingüísticos de Euskera, teniendo en cuenta que solo se valorará en el caso de que no sea un requisito. En el siguiente video, te ofrecemos una explicación más detallada.
