En el Boletín Oficial del Estado de ayer 20 de marzo, ha salido publicada la revisión de las tablas salariales para el año 2022 atendiendo a lo dispuesto en la disposición transitoria segunda.
El IPC del año 2022 fue de un 5,7% y, la subida en las tablas para el año 2022 fue de un 2%. Por lo tanto, los trabajadores verán incrementados sus salarios desde el 1 de enero de 2022 en un 3,7%. Asimismo, una vez realizada la aplicación de lo que marca la disposición transitoria segunda en las tablas de 2022, se han actualizado las del 2023 con el 4% que ya tenían las tablas para ese año en el convenio firmado.
La comisión negociadora se ha reunido nuevamente el pasado 9 de marzo, tras la publicación del nuevo SMI, para la actualización de los salarios de las 3 categorías afectadas.
Con los nuevos salarios se vuelve a demostrar que la firma del convenio fue claramente beneficiosa para los intereses de los trabajadores. La inclusión de la cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, promovida por UGT Servicios Públicos, fue un claro avance sindical que en otros convenios colectivos se intenta, pero no se consigue como se consiguió en el XXIII convenio colectivo de Autoescuelas.
