Desde UGT Zerbitzu Publikoak queremos expresar nuestro total apoyo a las razones que mañana reivindican las TCAEs. Conocemos la realidad, la figura del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Precisamente porque compartimos estas reivindicaciones, seguimos presentes en las mesas de negociación. Fruto de esta responsabilidad, acabamos de firmar hoy mismo el nuevo ACUERDO MARCO POR LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Y EL SERVICIO A LA CIUDADANÍA.
Gracias a mantenernos en la negociación, hemos logrado blindar hoy avances fundamentales entre otros cabe destacar:
- Una subida salarial del 11% para el periodo 2025-2028 que viene a sumarse al 9,8% que subimos en el 2022-2024
- La eliminación definitiva de la tasa de reposición, clave para reforzar plantillas y estabilizar el empleo.
Este logro refuerza nuestra posición para seguir exigiendo lo que es de justicia para las TCAEs: la reclasificación al Grupo C1 (Art. 76 EBEP). Ya hemos demostrado con estudios económicos que es asumible. Asimismo, insistimos en la actualización de unas funciones obsoletas desde 1973 y la ampliación de la formación a 2.000 horas, equiparándola al resto de la rama sanitaria.
UGT sigue trabajando en:
➢ El reconocimiento explícito y actualizado de las TCAEs como parte de equipo de enfermería, del que ya forman parte en la práctica y en la organización asistencial.
➢ El incremento de las horas de formación reglada, ya que el Título de TCAES sigue siendo el único de los 13 títulos de Formación Profesional de la rama sanitaria, que no ha actualizado su currículum y no ha ampliado su duración de 1.400 horas a 2.000 horas, como el resto.
➢ La actualización de funciones, que datan del año 1973, y no se corresponden con las responsabilidades actuales ni con las necesidades de la población.
➢ El ajuste de las ratios de TCAEs a la complejidad de los pacientes.
➢ La jubilación anticipada voluntaria y la jubilación parcial, con contrato de relevo y por coeficientes reductores.
➢ Las pagas extraordinarias completas.
Desde UGT consideramos importante recordar LLEVAMOS MUCHO TIEMPO LIDERANDO LA DEFENSA DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS, negociando a través de la mesa del Ámbito todas las reivindicaciones de este colectivo, y presionando cuando no se han cumplido los acuerdos, convocando concentraciones y movilizaciones.
En momentos clave, toca unir fuerzas. Desde UGT rechazamos las estrategias que dividen y debilitan al colectivo con expectativas irreales. El sindicalismo de clase y la unidad son las herramientas eficaces para avanzar, no el conflicto estéril.
UGT eta Erizaintzako Teknikari Laguntzaileak. : aldarrikapenak babesten ditugu eta akordio historiko bat sinatzen dugu
UGT Zerbitzu Publikoetatik gure babes osoa adierazi nahi diegu bihar Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiek aldarrikatzen dituzten arrazoiei. Badakigu zein den erizaintzako zainketa osagarrietako teknikarien errealitatea.
Hain zuzen ere, aldarrikapen horiek partekatzen ditugulako jarraitzen dugu presente negoziazio-mahaietan. Erantzukizun horren ondorioz, gaur bertan sinatu berri dugu ENPLEGU PUBLIKOA ETA HERRITARRENTZAKO ZERBITZUA HOBETZEKO ESPARRU-AKORDIO berria.
Negoziazioari esker, funtsezko aurrerapenak blindatzea lortu dugu, besteak beste:
● 2025-2028 aldirako % 11ko soldata-igoera, 2022-2024 aldian izandako % 9,8ari gehituta.
● Birjarpen-tasa behin betiko ezabatzea, hori funtsezkoa baita plantillak indartzeko eta enplegua egonkortzeko.
Lorpen horrek indartu egiten du gure jarrera, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusientzat justiziazkoa dena eskatzen jarraitzeko: C1 taldea birsailkatzea( enplegatu publikoaren oinarrizko estatutua.76. artikulua). Azterketa ekonomikoekin frogatu dugu onargarria dela. Era berean, 1973az geroztik zaharkitutako funtzio batzuk eguneratu dira eta prestakuntza 2.000 ordura luzatu da, gainerako osasun-adarrarekin parekatuz.
UGTk lanean jarraitzen du:
«Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak erizaintzako talde gisa esplizituki eta eguneratuta onartzea, praktikan eta asistentzia-antolamenduan parte hartzen baitute.
Prestakuntza arautuko orduen igoera; izan ere, osasun-arloko Lanbide Heziketako 13 tituluen artean, Erizaintzako Teknikari Laguntzaileak da oraindik ere curriculuma eguneratu ez duena eta iraupena 1.400 ordutik 2.000 ordura luzatu ez duen bakarra, gainerakoak bezala.
Funtzioak 1973. urtekoak dira, eta ez datoz bat egungo erantzukizunekin, ezta herritarren beharrekin ere.
Pazienteen konplexutasunera egokitzea Erizaintzako Teknikari Laguntzaileen ratioak.
Borondatezko erretiro aurreratua eta erretiro partziala, txanda-kontratuarekin eta koefiziente murriztaileen arabera.
Aparteko ordainsari osoak.
UGTn uste dugu garrantzitsua dela gogoratzea DENBORA LUZEA DARAMAGULA OSASUN TEKNIKARIEN DEFENTSA ZUZENTZEN, Eremuko mahaiaren bitartez kolektibo horren aldarrikapen guztiak negoziatzen, eta akordioak bete ez direnean presioa egiten, elkarretaratzeak eta mobilizazioak deitzen. Une garrantzitsuetan, indarrak batzea tokatzen da. UGTk errefusatu egiten ditu espektatiba irrealak dituen kolektiboa zatitzen eta ahultzen duten estrategiak. Klaseko sindikalismoa eta batasuna dira aurrera egiteko tresna eraginkorrak, ez gatazka antzua
