UGT junto a trabajadoras y trabajadores de la Residencia de Sestao denuncian que es insostenible. La falta de personal conlleva una sobrecarga de trabajo que es inasumible por la plantilla actual. Esto implica que el servicio que se ofrece no es el más adecuado para los residentes.
UGT ha presentado una serie de medidas para mejorar la situación:
- Ampliar la edad de la reducción de jornada para el cuidado de hijos hasta los 14 o 16 años. Esto permitiría que más trabajadores pudieran conciliar su vida familiar y laboral.
- Cubrir las vacantes y las bajas de manera inmediata. Actualmente, hay una falta de 4 auxiliares de enfermería, lo que está afectando gravemente la calidad del servicio.
- Establecer un horario flexible para el personal de enfermería. Esto permitiría que los trabajadores pudieran adaptar su jornada a sus necesidades personales.
UGT considera que estas medidas son urgentes y necesarias para garantizar un servicio de calidad a los residentes de la Residencia de Sestao.
