¡Buenas noticias! Tras la reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio de Correos celebrada el 15 de enero de 2026, UGT ha alcanzado un acuerdo que supone un avance histórico en nuestras condiciones retributivas y laborales.
Lo que verás en tu nómina de enero
El acuerdo garantiza que todos los empleados y empleadas de Correos vean reflejada este mismo mes una subida del 4%. Este incremento se desglosa de la siguiente manera:
- Un 1,5% fijo más un 0,5% adicional ligado al IPC (consolidable) con efectos desde el 1 de enero de 2026.
- El abono de los atrasos correspondientes a 2025 (basado en el 2,5% de dicho año).
Este pacto no es un punto final. De cumplirse las previsiones, la subida salarial acumulada podría alcanzar el 11,40% hasta 2028.
Más allá del salario: Derechos y estabilidad
Para UGT, mejorar el sueldo es solo el principio. El acuerdo marco también incluye objetivos fundamentales para la calidad de vida de la plantilla:
- Jornada de 35 horas semanales y mejoras en la conciliación laboral.
- Plan de salidas y reorganización operativa con incentivos.
- Asunto irrenunciable: La conversión de las jornadas parciales en completas. Actualmente, un 10% de la plantilla sufre contratos precarios que debemos transformar en empleos dignos de calidad.
Seguimos trabajando para salvar el servicio postal y respetar a quienes lo hacen posible cada día.
