El día 10 de abril se firmó, por fin, el “Protocolo Constituyente del Marco Sectorial de Relaciones Laborales para las Instituciones Locales de Euskadi”, marcando un hito importante en el ámbito de la negociación colectiva sectorial que debe regular las condiciones de trabajo de todas las personas que desarrollan su labor profesional en la Administración Local y sus organismos y empresas.
Esta reactivación ha sido posible gracias a un acuerdo que busca consolidar y renovar un modelo que fue referencia desde 2008. Con este paso se retoman los compromisos con el empleo público local y la mejora de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras de las entidades locales vascas.
El protocolo establece un marco sectorial unitario para negociar tanto un nuevo Acuerdo para el personal funcionario como un Convenio Colectivo para el personal laboral. Se reconoce la validez del acuerdo anterior, pero resultan obvios los desfases provocados por los cambios normativos y las nuevas realidades del sector, por lo que se precisa una profunda renovación.
Desde UGT celebramos este paso fundamental y esperamos que, después de tantos años de espera, la disposición a la negociación por parte de todas las partes sea REAL y COMPROMETIDA.
Nuestro objetivo es claro: garantizar la calidad del empleo público, recuperar el poder adquisitivo perdido y avanzar en derechos laborales para los y las empleadas municipales. Porque sin unas condiciones dignas, no hay servicios públicos de calidad.
