UGT Irakaskuntza solicita revisar y aumentar el número de plazas propuestas por el Departamento de Educación en la Mesa Sectorial del 06/05/22

Como sabéis, el proceso negociador de la OPE de estabilización y méritos está siendo un poco caótico por la cantidad de informaciones contradictorias que llegan. Por nuestra parte, queremos informaros sobre los datos oficiales así como haceros llegar nuestra valoración.

Actualmente en Euskadi hay 19.741 plazas (datos del Consejo Escolar a finales de 2021) y de ellas 13.659 ocupadas por funcionarios y funcionarias de carrera. Por lo que quedan por cubrir definitivamente 6.082 plazas. La propuesta inicial hecha por el departamento incluía un total de 1798 plazas ofertadas por concurso, 747 por estabilización y 1812 por competición regular, para una oferta total de 4.357 plazas.

Teniendo en cuenta que se ha aprobado una legislación específica para reducir la temporalidad estructural por debajo del 8% esta oferta era absolutamente insuficiente. En la última mesa del pasado viernes, y tras quedar patente que con su primera propuesta más de un 10% de las plazas iban a seguir ocupadas por interinos nos han lanzado una nueva propuesta al alza, proponiendo 5.365 plazas. Estas mil plazas adicionales acercan los números a los que en UGT podríamos considerar aceptables, pero aun no los igualan.

Para UGT es el momento de apostar por nuestra gente y para ello proponemos:
1.- Interpretar adecuadamente los criterios recogidos en la ley que son ambiguos como “ininterrumpido” para aumentar al máximo las plazas tanto de estabilización como de méritos ateniéndonos al espíritu de la ley que no es otro que reducir la temporalidad.
2.- Revisar que ninguna plaza que pueda ser ofertada por méritos o estabilización esté en el bloque de reposición, ya que ofertarla por las primeras vías no consumiría tasa de reposición permitiendo aumentar el número de plazas totales ofertadas.
3.- En aplicación del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ofertar en las adjudicaciones el 10% adicional que la citada ley permite para que de ser obtenidas por personal que actualmente está ocupando plaza disponer de 537 plazas más.

Oferta y convocatoria de plazas

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