UGT logra sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que obliga a la Diputación Foral de Bizkaia a reconocer la antigüedad de un trabajador, funcionario de carrera en la actualidad, de todo el periodo en que estuvo contratado como personal fijo discontinuo (condición que igualmente obtuvo por sentencia) por lo que debe computar en igualdad los periodos de inactividad junto con los efectivamente trabajados.
En consonancia con las previas resoluciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo se evita una situación discriminatoria que estaba asentada en la citada institución.
UGT se congratula, una vez más, del excelente trabajo desarrollado por sus Servicios Jurídicos en defensa de los derechos laborales de toda su afiliación.
