UGT cuestiona el contenido de la instrucción 1/2026 publicada por Empleo Público para el pago de la compensación económica derivada de la OPE de Estabilización 2022, en base a la ley 20/21

En una primera valoración, los servicios jurídicos de UGT consideran que, mientras que la Ley 20/2021 establece un marco general de protección, la Instrucción 1/2026 detalla y endurece los requisitos para acceder a la compensación económica. Estimamos que los criterios impuestos por Empleo Público exceden lo establecido en la propia Ley, podrían limitar su efecto sancionador y disuasorio para evitar de nuevo el fraude en la contratación y podrían coartar los derechos de compensación de las personas que durante años han sufrido ese fraude.

No es admisible que una persona interina durante más de 15 años, que no ha conseguido plaza en propiedad en la OPE, no reciba una compensación económica por el fraude que el Gobierno Vasco ha estado cometiendo contra ella durante todos esos años.

Puestos en contacto con la Dirección de RR.LL. se nos ha informado que al personal interino al que no se le ha abonado ninguna cantidad en la nómina de marzo, no se le va a hacer ningún pago, puesto que consideran que no cumple con los criterios establecidos en su Instrucción. Aun así, han añadido, si alguna de esas personas considera que se le debería abonar, puede hacer una reclamación.

Recomendamos a todas aquellas personas afectadas que consideren que deben recibir la compensación económica y que no se les haya abonado en la nómina de marzo, que interpongan reclamación ante la Dirección de Empleo Público. De esta manera se revisará su caso particular y obtendrá una explicación de por qué no se le ha abonado, pudiendo abrir así la vía del recurso administrativo y una posible demanda.

Igualmente, se nos ha informado que el personal interino al que sí se le ha abonado la compensación se le enviará una Resolución personalizada de la misma. En el caso de que alguien no esté de acuerdo con las cantidades recibidas, deberá presentar un recurso contra esa Resolución cuando la reciba.

UGT pone a disposición del personal interino de Gobierno Vasco sus servicios jurídicos para esta reclamación / recurso. A partir del 13 de abril estaremos disponibles en las secciones sindicales para atender vuestras consultas.

Ven a UGT e infórmate. Envíanos tu contacto y te informaremos puntualmente de todas las novedades.

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