El día 3 de febrero de 2026, Correos ha publicado los listados de la octava resolución del Concurso de Traslados 2022. Con este paso, la empresa cumple el calendario que UGT le impuso en el Acuerdo de julio de 2025. Sin embargo, desde UGT mantenemos una postura crítica: esta adjudicación es insuficiente frente a unas plantillas que están al límite.
Datos clave de la adjudicación:
- Se han adjudicado 422 puestos en total (421 laborales fijos y 1 funcionario).
- Destaca que 105 trabajadoras y trabajadores han logrado pasar de jornada parcial a completa.
- Los ceses se harán efectivos el 28 de febrero, con incorporación al nuevo destino el 1 de marzo.
Nuestra exigencia: Empleo de calidad
Valoramos que se respete el calendario, pero UGT exige ir más allá. No podemos permitir que Correos mantenga vacantes estructurales a tiempo completo sin ofertar mientras perpetúa la parcialidad involuntaria. El Concurso de Traslados debe ser una herramienta real para la conciliación y para transformar el empleo precario en empleo estable y digno.
Reclamamos la adjudicación de todas las vacantes reales y la negociación inmediata de una nueva convocatoria que garantice una movilidad ágil y con mejora de derechos.
