El sindicato exige más medidas para rejuvenecer las plantillas y advierte que son “indemorables”
UGT Zerbitzu Publikoak ha participado en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, celebrada esta mañana en Gasteiz. En la misma, se han abordado múltiples cuestiones, con un orden del día de 16 puntos, pero el sindicato ha destacado la principal, felicitándose por haber vehiculizado, gracias a la propuesta de UGT Servicios Públicos aceptada por el Consejo de Ministros el pasado mes de junio, que el Gobierno Vasco vuelva a remitir un nuevo borrador para el acceso al contrato de relevo en las administraciones públicas de Euskadi.
En la misma línea, la secretaria general de UGT Zerbitzu Publikoak, Arantza Agote, que ha participado en la Mesa General, ha lamentado que esta sea la única medida encaminada a fomentar el rejuvenecimiento de las plantillas de las diferentes administraciones, y ha advertido de la urgencia de las mismas, “si tenemos en cuenta las previsiones en base a jubilaciones, esas medidas son indemorables”.
Durante el encuentro, también se han abordado otras cuestiones relevantes para el sector público. En materia económica y contractual, se ha debatido sobre la revisión de las indemnizaciones por cese de personal temporal y por participación en procesos selectivos, así como la recuperación del poder adquisitivo del personal público. Asimismo, la reunión ha servido para analizar temas relativos a la organización laboral y la plantilla, tales como la jornada, la creación de empleo, y el plan de ordenación de recursos humanos. E igualmente, se han tratado medidas para la fijeza e indemnización de las y los aspirantes en procesos selectivos, entre otras cuestiones.
UGT también ha acogido en positivo la retirada de la acreditación de las IT Txartelas como requisito, dado que se trataba de una “exigencia discriminatoria”, que solo podía ser obtenida en Euskadi.
