Un nuevo logro de UGT en la negociación del contrato relevo. Hemos firmado un nuevo Acuerdo que establece un Plan de Jubilación Parcial DE PRÓRROGA AUTOMÁTICA para el personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Este acuerdo, firmado el hoy 9 de diciembre de 2024, es el resultado de meses de negociación para proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
En UGT defendemos que la jubilación parcial es un derecho irrenunciable. Nos da igual si otros sindicatos firman o no; Nuestra prioridad es garantizar este avance para quienes han dedicado años de esfuerzo a la Administración.
¿Qué incluye este acuerdo?
Prórroga automática: El plan se renovará anualmente salvo denuncia expresa o cambios en la normativa de Seguridad Social.
Derecho garantizado: Se asegura la continuidad de la jubilación parcial con condiciones claras y justas.
Además, la Viceconsejería de Función Pública emitirá una instrucción que unifique criterios y procedimientos para su aplicación en todos los sectores afectados.
Extensión futura
Nuestro objetivo es hacerlo extensivo al personal funcionario y estatutario, y podemos decir que en UGT hemos avanzado significativamente en esta dirección.
Desde UGT seguimos trabajando para conseguir un retiro digno para todos y todas. Este acuerdo es un paso importante, pero no el último.
UGT: siempre defendiendo tus derechos.
