En UGT queremos más ¿Qué queremos conseguir para ti?
- Nuevo acuerdo regulador de condiciones laborales.
- Nuevo decreto de puestos funcionales: Un nuevo decreto de puestos funcionales con la creación de nuevas categorías.
- Reducción de la jornada laboral: Avanzar hacia las 32 horas semanales de manera progresiva.
- Incremento de plantillas y reducción drástica de la temporalidad.
- Reconocimiento de la jubilación parcial para todas y todos.
- Aumentos salariales.
- Creación de equipos multidisciplinares: Implementar la formación de equipos multidisciplinares con un reparto de funciones claro y eficiente.
- Apuesta firme por la gestión pública e internalización de servicios.
- Aumento de recursos para Atención Primaria.
- Reapertura de PAC cerrados.
- Fortalecimiento de la Salud Mental en todos los ámbitos.
- Reclasificación de Técnicos Superiores Sanitarios al Grupo B.
- Creación de la figura de Coordinador/a de TCAE.
- Reclasificación de TCAE al Subgrupo C1 y actualización de sus funciones.
- Nuevo decreto de puestos funcionales: Adaptado a las necesidades actuales.
- Reconocimiento de vacaciones no disfrutadas como servicios prestados.
- Adaptación de puestos: Asegurar puestos acordes a la salud o edad del trabajador.
- Equidad en complementos salariales: Evitar discriminaciones entre categorías.
- Implementación del Plan de Igualdad: Garantizar su cumplimiento efectivo.
- Eliminar la brecha salarial: Combatir las diferencias que superan el 20%.
- Implementación de nuevos permisos y licencias más ambiciosos para mejorar definitivamente la conciliación.
- Amianto: Avanzar en la implementación definitiva de medidas compensatorias para todas las personas afectadas por la exposición al amianto en Osakidetza.
- Vigilancia de la salud: Incluir una evaluación continua de riesgos psicosociales y proteger los derechos laborales.
